喜马拉雅校招HR实习生(J10657)
任职要求
任职要求：
1、本科及以上学历在校生，专业不限；
2、有人力相关实习经验加分；
3、有想法，有热情，积极主动，细心认真并有责任…工作职责
职位描述： 1、支持校园招聘项目规划及实施，包括但不限于系统操作、资源协调、简历筛选、笔面试安排、结果跟进、招聘数据统计及分析等； 2、维护校园招聘在各个渠道的招聘信息，及时对外发布并推广校招各个节点的重要信息；； 3、参与校园活动、内推计划等多重招聘场景，进行线上及线下活动的策划与执行； 4、支持雇主品牌相关活动的策划、落地及具体执行。
1、支持网易游戏雷火事业群的实习生招聘工作，满足招聘需求并对招聘结果负责； 2、负责简历收集、面试安排、跟进面试、HR面试等招聘流程的跟进； 3、负责招聘信息的及时维护和更新、招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 4、开拓并维护招聘渠道，持续吸引并转化潜在候选人； 5、协助校招组进行校招工作、协助进行其他辅助性工作。
1、负责高校重点实验室Mapping, 协助建立AI大模型领域校招人才地图、跟踪目标院校实验室(如大模型/自动驾驶方向)、顶尖学生论文/竞赛情况； 2、负责重点大模型算法岗位的社招、校招及实习生招聘，辅助部分行业定向高招Sourcing工作； 3、快速响应业务的实习需求，完成岗位发布与主动寻访，独立负责实习生招聘交付； 4、提供高效的人力资源日常运营支持(数据分析、材料整理、信息搜寻、文化活动等)； 5、团队的其他工作支持。
校招项目管理： 1、校园招聘项目的策略制定及落地执行，包括需求分析与院校规划、宣传及招聘策略制定、线上及线下招聘安排等； 2、组织和参与校园招聘活动，如校园宣讲会、双选会、校企合作项目等； 3、管理项目流程，确保项目目标的达成，组织复盘并优化策略和流程。 雇主品牌建设： 1、协助制定和实施雇主品牌宣传策略，提升公司在目标群体中的品牌影响力； 2、负责撰写宣传内容及宣传材料制作，如社媒文案、图文海报、视频等； 3、维护和拓展雇主品牌宣传渠道（包括校园渠道、社交媒体平台等），策划并执行创意宣传活动； 4、定期收集市场动态与竞争对手信息，为雇主品牌优化提供支持。 数据分析与优化： 1、分析校招及雇主品牌相关数据，评估招聘效果及品牌曝光度； 2、总结校招项目经验，撰写分析报告并提出优化建议。
1、协助校招组开展校招项目及校招交付的相关工作； 2、更新及维护招聘渠道，通过各种渠道筛选候选人的简历，与意向候选人进行初步电话沟通； 3、协调候选人与面试官双方时间，安排面试； 4、协助校招组开展雇主品牌、校企合作等相关工作