58同城销售经理-郑州(J30898)
任职要求
【职位要求】：
1、大专及以上学历；
2、有销售团队管理经验，有互联网行业电销经…工作职责
【工作职责】： 1、负责团队业绩目标的达成，将每月销售计划及目标分解至团队成员，并及时跟进月度目标的达成。 2、负责开展市场及竞争对手调研，及时了解竞对动态和行业信息，并根据市场情况协同市场部开展市场活动。 3、负责区域内本地服务商户的开发与管理，为团队成员提供必要的商户资源支持。 4、负责所辖团队的管理，包括团队人员招聘、销售技能培养、人员效能提升、日常行为管理、人员优化与淘汰、日常会议管理、人员业绩考评、团队氛围建设、储备人才培养等。 5、负责所辖区域内风险的把控，提高员工风险防范意识和风险识别能力，把控办单流程。 6、完成上级交办的其他工作。 【福利待遇】： 1、每两季度调薪+高收入+餐补200/月+高温取暖补贴1200/年。 2、按国家规定入职即签订劳动合同，入职即缴纳六险一金。 3、入职即配笔记本电脑，舒适的办公环境，中央空调写字楼！ 4、工作时间：正常工作时间，清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假。 5、全国较大的信息分类网站为你提供充足发展的平台，与广阔的人脉积累。 6、公平较透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。 7、企业专职培训师，为您提供专业的培训，能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略。 8、团体活动：周、月、季度表彰总结大会+物质奖品；员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。 9、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告，让签单水到渠成。
1. G&B端外卖业务拓展及维护：利用渠道与政府/银行/国央/头部民企/城投相关部门建立链接，挖掘对于餐饮类的需求与合作可能，提供专业化的餐饮解决方案，与之建立长期合作关系； 2. 区域代理商建联及拓展：与所辖区域内有政府&企业端业务/资源的代理商（官代）建联及合作，推动公司外卖业务的落地，通过对代理商的运营、赋能及管理，确保与其长期健康发展； 3. 协同政企外卖业务运营：结合政企的经营现状，联动区域市场提升外卖业务的渗透，达成公司各项经营指标； 4. 行业信息调研，反哺业务决策：跟进政企条线的市场动态，了解所辖区域的竞对动向，辅助业务决策。
1.工作地点：郑州； 2.了解熟悉云计算、一体机、服务器、IDC等行业市场以及商业机会点的发掘； 3.负责开发和跟进目标客户，挖掘潜在的客户并定期跟踪拜访，完成销售目标； 4.根据客户需求，为大客户提供完善的软件产品和解决方案，并进行方案讲解和演示； 5.根据客户需求和市场变化，对公司产品和服务提出合理化改进建议。
1.了解公司战略方向，结合本地化市场，负责所在区域客户的开发、拓展和运营； 2.评估诊断客户业务状况和痛点，提炼客户需求，帮助客户提供针对所在行业、市场和产品的策略及解决方案； 3.能够深入客户的生意链路，运用互联网思维，结合外贸行业趋势及动态，赋能客户，为客户提供针对性技术/产品/工具服务； 4.根据客户业务所处不同阶段，积极整合内外资源做好客户的长期运营，为其提供相应的成长方案，帮助客户成长，实现客户价值； 5.对市场及行业洞察敏锐，具备一定的行业前瞻性，反哺给到客户，增强客户的市场认知度和行业竞争力。
THE ROLE 特斯拉置换团队负责制定和执行特斯拉在中国大陆市场的置换业务策略。作为置换业务的区域经理，您的首要职责是制定区域的置换业务开拓策略，高效地管理合作中的置换服务商，使之为每一位有置换需求的客户提供一流的服务和置换解决方案，进而完善特斯拉服务体系，同时提升公司整体的市场竞争力。 职责描述 RESPONSIBILITIES · 建立和扩展与第三方二手车置换业务合作方的商业关系，为特斯拉的顾客提供既具有价格竞争力又高效便利的车辆置换服务。 · 有效提升区域车辆置换业务的置换使用率和收到车成功率。 · 为门店进行置换相关培训和考核，进一步完善业务流程、开发业务相关系统，发展潜在商业机会。 · 对置换服务商进行甄选、评估、考核及管理。 · 与销售和交付团队合作，处理置换过程中遇到的问题，并能够灵活处理问题。 · 通过以上任务的达成和与零售门店的合作，确保区域置换业务目标的达成。 · 按要求接受公司层面的各项培训，包括但不限于各类员工规章制度、商业准则、EHS、信息安全等培训，并严格遵守公司相关规章制度。 任职要求