58同城武汉BD高薪销售(J32154)
任职要求
1、大专及以上学历，1年以上地推/面销工作经验，有销售经验学历可放宽； 2、价值观正，抗压力强，沟通表达能力和学习能力强； 3、思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理。
工作职责
1、通过地推面销模式联系企业用户，为区域内有需求的客户推荐公司套餐产品，完成月度/季度销售任务； 2、及时高效处理客户问题与突发事件，维护客情； 3、日常有效进行客户关系维护（包括不限于账号代操作、产品指导、招聘指导），进而提升客户转续率，对客户口碑满意度负责； 4、为客户定制方案，跟进回款，开发、维护、巩固、提升与客户的关系； 5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度； 6、与客户及公司各支持部门保持良好沟通；掌握催款技巧，控制应收款额度, 加快销售资金回笼； 7、完成上级交办的其他工作。
【我们的亮点】 1、薪酬&激励高于同行竞争力的薪酬，无责底薪5200-6800+14%-22%高提成+学历补贴800/月（统招大专及以上）+高低温取暖补贴1200/年；熟悉业务流程后8K-13K/月、优秀者20K以上，上不封顶； 2、带薪培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长； 3、六险一金+各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，每年健康体检，另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧； 4、晋升通道透明，专业和管理双向晋升通道，入职满3个月开始即享受晋级晋升机会。 岗位发展晋升：助理商务顾问-商务顾问-高级商务顾问-资深商务顾问； 管理岗位发展：储备商务主管-商务主管-高级商务主管-资深商务主管-城市经理； 岗位职责： 1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务； 2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果； 3、 通过电话、门店拜访、地推陌拜等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力； 4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案； 5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
1、通过地推面销模式联系企业用户，为区域内有招聘需求的客户推荐58赶集全网招聘套餐，完成月度/季度销售任务； 2、及时高效处理客户问题与突发事件，维护客情； 3. 日常有效进行客户关系维护（包括不限于账号代操作、产品指导、招聘指导），进而提升客户转续率，对客户口碑满意度负责 4. 为客户定制方案，跟进回款
岗位描述： 1、负责社区团长运营，根据所辖市场特点，完成社区团长的拜访、深耕、销售提升以及团长各类问题的解决； 2、负责协助社区团长完成社群搭建、社区地推工作，保持良好的合作关系； 3、负责社区团长的培训及管理工作，帮助社区团长更好的实现盈利； 4、协调配送仓储及配送部门工作； 5、配合客户和社区团长做好客户的售后服务工作。
1、 酒店拓展：拓展区域优质酒店，保证区域供应链完整、拿回优势价库； 2.、价库运营：结合平台工具和资源，做好基础信息维护、工单处理、平台重点项目的落地执行，提高间夜产出； 3.、商户问题处理及关系维护：解决商家遇到的如操作、财务、订单、商品优化等方面的问题，并通过高频次拜访，帮商家解决具体问题及维护与商家的关系；