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58同城高级商家运营师(J34202)

社招全职3年以上运营类状态:招聘

任职要求


任职资格:
1.本科及以上学历,3年以上带行业运营或者商家运营经验,具备多商家管理能力
2.经历过从0到1商家体系搭建的优先考虑
3.需要有丰富的同城市多商家管理经验
4.具备良好的…
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工作职责


岗位职责:
1.对当地行业调研分析,深挖保洁、清洗、维修等重点品类在当地的商户经营情况;
2.本地生活服务-家政行业,有本地商家招商能力或招商经验;
3.定期组织当地商家培训,让商家及时了解最新产品规则及业务动态;
4.分解落实总公司下达的政策与业绩目标,对城市整体商户覆盖度,服务满意率等相关指标负责;
5.对当地商家进行精细化分层运营和管理,有渠道商家管理经验优先;
包括英文材料
相关职位

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社招3年以上运营类

岗位职责: 1.对当地行业调研分析,深挖保洁、清洗、维修等重点品类在当地的商户经营情况; 2.本地生活服务-家政行业,有本地商家招商能力或招商经验; 3.定期组织当地商家培训,让商家及时了解最新产品规则及业务动态; 4.分解落实总公司下达的政策与业绩目标,对城市整体商户覆盖度,服务满意率等相关指标负责; 5.对当地商家进行精细化分层运营和管理,有渠道商家管理经验优先;

更新于 2025-04-30北京
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社招3年以上技术类-开发

1. 深入挖掘和分析业务需求,撰写技术方案和系统设计,确保系统的架构质量。 2. 系统核心部分代码编写,疑难问题的解决。 3. 维护和升级现有软件产品和系统,快速定位并修复现有软件缺陷。 4.能为团队引入创新的技术、创新的解决方案,用创新的思路解决问题,对现存或未来系统进行宏观的思考,规划形成统一的框架、平台或组件。

更新于 2025-06-10杭州
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社招5-10年J0014

1、 商家补贴策略分析与测算: 基于平台商业目标,制定中长期商家补贴战略规划; 构建商家补贴效果评价模型,实现补贴资源投入与商家活跃、GMV增长的效率最大化,持续优化补贴使用效率; 监控行业趋势、竞对补贴政策及商家行为变化,定期输出洞察报告,为策略调整提供依据; 定义并持续优化商家分层分级体系,针对不同生命周期、经营能力的商家设计差异化补贴方案; 2、大促/项目支持: 作为商家侧大促/重点项目的核心策略支持者,参与补贴方案设计、预算分配及资源协调; 监控补贴核心指标(如商家参与率、补贴ROI、目标达成率),实时提供策略调整建议; 负责项目后复盘,沉淀方法论,评估补贴对商家生态、平台GMV的贡献,输出后续优化方向; 3、 体系化能力建设: 梳理B端补贴业务链路,协同产品、研发、算法团队搭建商家补贴数据体系(如补贴效果指标库、商家补贴画像); 结合商家经营视角,联动商家运营团队搭建补贴资源的精准分发机制,提升商家侧补贴感知与使用率。

更新于 2025-12-30北京
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社招5年以上信息技术类

高级/资深JAVA工程师(商家价格管理-南京) 1、参与需求评审,确定设计方案并最终实现; 2、按照设计要求及代码规范编写程序代码,编写相关技术文档,对其质量、性能负责; 3、可以独立承担某条业务线系统开发和研发支撑,完成关键节点冲刺,对所负责系统的交付质量和时效负责; 4、提升团队的架构设计、技术分析、问题解决能力,对整个团队起到正向赋能的作用; 5、保证所负责系统的稳定性、高性能、可扩展性; 6、分解任务,安排任务,把握关键节点,推动项目顺利进行。

更新于 2025-03-30南京