58同城招聘专员(J30928)
社招全职1年以上职能类地点：山东状态：招聘
任职要求
【任职资格】
1、本科及以上学历，能够熟练使用Office办公软件；
2、对人力资源各模块知识有全面了解，擅长招聘模块，有校园招聘经验优先；
3、具备至少1年以上招聘模块经验，对职能类岗位招聘需求方面具备实操经验；
4、亲和力强，思维敏捷，具有敏锐的洞察力和分析判断力，具备良好的沟通协调能力，抗压能力强，单兵作战能力优秀，有清晰目标和职业规划。
【薪资&其他】
薪资面议，13-15薪，双休，六险一金，过年带薪假期至少10天以上。
非常欢迎有过RPO经验想转甲方的同学们，共同开启神奇之旅。。工作职责
统招本及以上，以下勿扰~ 【岗位职责】 主要负责所在城市内部人员招聘配置工作，招聘岗位包含（运营、培训、市场、销售类）等岗位，具体工作内容如下： 1、根据招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘工作； 2、执行发布职位信息，候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等，及时满足用人部门需求； 3、创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果； 4、收集职能类岗位需求（人力、行政、财务、数据、市场、培训类），发现问题，并提出改善问题方案，前瞻性解决业务部门需求。
包括英文材料
学历+
相关职位
社招0-1年网易游戏（互娱）
1. 负责业务线社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标； 2. 根据部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战； 3. 深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成。
更新于 2025-06-18
社招1年以上
1.本科，1年以上相关经验，要细心耐心、认真负责有自驱力，执行力强； 2.踏实认真、沟通表达能力强，抗压能力强，有亲和力; 3.熟悉招聘日常工作内容及招聘基本流程，愿意长期深耕人力资源招聘模块； 4.负责业务线人员招聘事宜，日常维护招聘渠道； 5.完成上级交代的其他事宜。
更新于 2023-06-20
社招5-10年
1.负责大模型领域相关算法、产研类岗位的招聘全流程，包括但不限于需求沟通、简历搜寻筛选、面试安排及 offer 跟进等； 2.拓展并维护招聘渠道，积极与第三方猎头RPO渠道沟通，主动挖掘符合要求的候选人； 3.与用人部门保持密切沟通，及时反馈招聘进展，确保招聘目标顺利达成；
更新于 2025-07-21
社招1-3年
1、负责一二线人员的招聘工作完成入职资料审核； 2、负责管理一二线招聘渠道，开发和管理招聘工具； 3、负责跟进一二线新工保有率结果，定期分析，并持续改进，达成新工保有率指标； 4、负责招聘组人员一二线招聘质量KPI达成管理； 5、细化招聘制度与政策； 6、制订招聘规划； 7、每日招聘日报表发布，跟进分点部招聘满足情况。
更新于 2025-06-09