58同城广州行业销售团队经理(J32687)
任职要求
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先； 2、3年以上销售工作经验，其中至少一年5人及以上销售团队管理经验，具备一定的团队管理能力，掌握销售团队管理的方法与技巧； 3、适应短期出差，具备强烈的成就动机，良好的客户服务意识和抗压能力； 4、乐观外向，乐于与人交往，具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧； 5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。 6、有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先 7、有面销、地推团队管理经验者优先
工作职责
1、带领LA团队拓展、开发制造业行业新客户或维护老客户，销售公司网络招聘相关产品为客户解决用人需求，对团队的整体销售业绩负责； 2、引进和保留优秀的销售人才，对下属给予培训和指导，持续提升其业务能力，提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态； 3、及时分析相关的数据，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层销售人员的业绩，规范基层销售人员销售行为，进行日常管理； 4、督导下属销售顾问收集客户信息，建立和维护客户档案，确保客户档案的齐备；支持销售人员与重点客户的商务洽谈，促成订单的签署；督导款项的及时回收和服务的开通；督导销售人员给客户提供优质的服务，提升客户满意度，确保良好的客户关系。
1.负责区全国餐饮商超 或医药零售或广告行业销售管理工作，具有相关行业专业知识，对行业发展，商业模式，对即时物流动态解读和把握，行业物流模式有较深刻的理解； 2.负责管理并带领区域KA达成全年销售指标； 3.自身具备大客户销售的专业素质，能够洞察行业及市场需求，对行业趋势有前瞻性预判，并结合公司优势，协助区域KA销售对行业重点客户进行开发，项目实施，管理，挖潜及客户维护； 4.负责监控行业线客户项目的收入，单量，损益，应收账款回款等业务指标，达成公司预期； 5.具备跨部门沟通，协作能力； 6.擅长数据分析，如行业趋势分析，用户画像分析，分地域市场分析，竞品对标分析；
-负责公司汽车行业销售业务的开展，制定并执行销售策略和计划，确保销售目标的达成 -拓展新客户并维护老客户的关系，建立并完善客户资料库 -分析市场动态和竞争对手情况，调整销售策略以适应市场变化 -协助销售团队成员完成销售任务，提高团队整体业绩 -定期向上级汇报销售进展和客户反馈，提出改进建议 -组织并参加各类销售会议和活动，提升公司品牌形象 -协调与其他部门的合作，提供有效的跨部门沟通
（1）负责本大区销售业绩达成与市场开拓，承接并分解全国销售战略，制定所辖大区的具体销售计划、目标与预算，并对本区域的销售额、利润及市场占有率等核心指标负责。 （2）管理并赋能区域销售团队，提升单兵作战与协同效能，打造高战斗力的区域销售铁军。 （3）负责与本区域内的主机厂区域代表、重点经销商伙伴、大客户等建立并维护长期稳定的战略合作关系。
1、负责所在区域工厂、工地、学校、企事业单位食堂等团餐类客户销售策略落地，并跟踪实施，贯彻执行公司的销售策略及流程； 2、通过提升小组人员销售能力，合理的规划和分解目标，并带领团队完成业绩目标； 3、通过人员培养、团队组建、资源分配打造高效销售团队； 4、了解行业的利润水平、增长速度、行业的竞争强度，并能发现行业趋势及判断行业的生命周期； 5、具备一定的项目管理能力，能承接区域或城市内部重点项目落地； 6、与公司各部门有效配合，并快速有效地解决商户上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度；