58同城【福州】销售顾问/提供客源/有双休(J31611)
任职要求
四、【岗位要求】 1、无经验要求，可接受应届生和实习生（团队都是95后）； 2、能接受电话及外访； 3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展； 4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。 职位福利：五险一金、餐补、定期体检、节日福利、每年多次调薪、采暖补贴、高温补贴 职位亮点：高提成点 高收入 市中心 提供资源 带教
工作职责
一、【岗位薪资】 1、薪资架构：无责任底薪3000+提成（10%-22%），综合薪资8000—15000元； 2、补贴：饭补200元/月； 3、六险一金：入职即缴纳深圳当地的六险一金； 4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。 二、【其他福利】 1、假期：法定假期带薪休假、春节带薪年假10天； 2、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等； 3、年度体检：每年提供一次健康体检； 4、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。 三、【岗位职责】 销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员； 客户群体：B端企业客户（包括：有招聘需求的大中小企业、商家） 1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务； 2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项； 3、收集客户信息，建立和维护客户档案； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
本岗位为福州总部直招销售岗位，大平台，客源稳定，福利完善，有双休，节假日全休，过年带薪13-18天假期，欢迎想加入销售行业，突破自我，挑战高薪的候选人咨询~ 薪资待遇: 1、上班时间:8:40-19:00，中午休息1个半小时，各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)，过年带薪休13-18天; 2、薪资:无责底薪(4000-5500)+业绩提成14%-23%+学历补贴800+团队激励奖金+餐补200/月;平均薪资10K-20K，按季度考核，涨底薪; 3、社保:入职就缴纳六险一金;另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧; 4、带薪培训:体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 5、晋升:内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道(商务顾问-中级商务顾问-高级商务顾问-资深商务顾问-主管-经理-高级经理-总监-城市经理); 6、团建:团队定期团建，每年免费旅游，以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会)。 工作职责: 1、公司提供资源，通过面谈的形式将公司提供的新、老客户进行开发与维护; 2、根据客户需求相对应的会员套餐，签订订单，建立长期共赢的客户合作关系; 3、主要客户类型:商家与企业。
本岗位为福州总部直招销售岗位，大平台，客源稳定，福利完善，有双休，节假日全休，过年带薪13-18天假期，欢迎想加入销售行业，突破自我，挑战高薪的候选人咨询~ 薪资待遇: 1、上班时间:8:40-19:00，中午休息1个半小时，各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)，过年带薪休13-18天; 2、薪资:无责底薪(4000-5500)+业绩提成14%-23%+学历补贴800+团队激励奖金+餐补200/月;平均薪资10K-20K，按季度考核，涨底薪; 3、社保:入职就缴纳六险一金;另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧; 4、带薪培训:体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 5、晋升:内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道(商务顾问-中级商务顾问-高级商务顾问-资深商务顾问-主管-经理-高级经理-总监-城市经理); 6、团建:团队定期团建，每年免费旅游，以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会)。 工作职责: 1、公司提供资源，通过面谈的形式将公司提供的新、老客户进行开发与维护; 2、根据客户需求相对应的会员套餐，签订订单，建立长期共赢的客户合作关系; 3、主要客户类型:商家与企业。
集团直招！无中介！不收取任何费用！ 带薪培训，师徒制带教，一对一教学！ 入职就马上缴纳六险一金，薪资福利好，每年4次调薪机会，团队都是95后，氛围一级棒！ 面试当天即可出面试结果，一周内可以安排入职！！！ 【福利待遇】 1、阶梯式无责任底薪+高提成+丰厚奖金+高温取暖补贴+饭补，综合薪资8000—20000元，并配备个人办公笔记本电脑； 2、入职购买六险一金、社保、公积金。各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，同时每年提供一次健康体检，另有集团特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。入职满3年以上员工，可以向公司申请较高50万贷款买房； 3、企业专职培训师，新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训，全方位助你成长； 4、奖金丰厚（月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等）+年终奖等； 5、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道，任人唯贤； 【岗位职责】 拓展、开发新客户，销售公司互联网产品，完成预期的业绩目标! 1、通过电话、网络等媒介联系客户，并以拜访的方式进行新客户开发，互联网产品销售，完成公司下达的销售任务； 2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项； 3、面向的客户群体为广州本地服务包括家政、装修婚纱等本地生活服务类型的各大中小企业； 4、收集客户信息，建立和维护客户档案； 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
THE ROLE 体验店店长是所负责区门店业务的第一负责人。我们希望他/她：理解、认同并传承公司文化，推动团队的一致愿景和目标。帮助团队融和，打造积极向上的团队文化。通过赋能、辅导、反馈等方法培养员工，推动员工深度思考，提升员工自我驱动力。负责团队梯队建设，挖掘培养新的人才，让团队有持续地成长。 职责描述 RESPONSIBILITIES 销售目标达成及门店运营 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩。 很好的管理一个高效的销售顾问团队能力，使得团队能够达成优秀的销售成果以及维持活跃的潜在客户群体。 落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助特斯拉达到销售目标。 负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目，包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动。 控制体验店成本，包括员工、供给和服务。 坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理。 人才培养与发展 负责面试和候选人招聘，选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标。 管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准。 在当地团队实验并推广提高日常工作效率的方法，与同事及管理层分享最佳实践。 以积极正向、职业成熟的管理方式带领和培养团队，并且在整个团队中发挥积极正向的领导作用，促进团结向上的氛围在整个公司层面的形成。 客户体验 在公司内外部沟通中代表特斯拉并保持专业和负责的态度。 使团队能够达成交付目标以及为客户提供良好的购买及车辆交付的体验，处理好车辆购买及交付过程中发生的客户投诉管理产品专员、销售主管、交付专员。 鼓励销售团队积极主动的与潜在客户联系；跟进所有的销售并确保客户满意，保持良好的客户关系；管理车辆交付的过程，确保客户在交付过程中的良好体验。 和外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通和内部同事保持良好的沟通和团队协作 按要求接受公司层面的各项培训，包括但不限于各类员工规章制度、商业准则、EHS、信息安全等培训，并严格遵守公司相关规章制度。 任职要求