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58同城电销主管+月入过万(J30653)

社招全职3年以上销售类地点:武汉状态:招聘

任职要求


1、统招大专及以上学历; 
2、3年以上销售经验,1年以上8-10人团队管理经验; 
3、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;

工作职责


1、管理8-10人营销团队,电销为主,面销为辅。 
2、对团队目标达成率负责,完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标; 
3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估; 
4、负责人员招聘,培训和指导,帮助下属提高业绩,增强团队凝聚力和合作精神。 
5、制定业务策略,带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标。
包括英文材料
学历+
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社招销售类

1、根据公司系统提供的优质商铺个人业主名单,与客户建立良好的关系,根据客户商铺情况。帮助客户制定合适的网络推广方案,协助客户商铺成功出租转让; 2、根据每月公司下发的销售任务,出色完成每个月销售指标; 3、客户合作前中后,积极维护客户关系和解决客户问题,促进续费及转介绍; 4、配合主管完成其他各项日常工作。

更新于 2025-07-23
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社招电销拓展岗

岗位职责及目标 1、负责电销团队的综合管理; 2、通过电话拜访了解商户的业务现状与实际需求,结合消费者的消费动向,制定个性化营销方案(包括不限于团购,广告服务等),协助商户运营店铺 ; 3、以电话营销的方式,与商家负责人进行深入沟通。完成后期维护,增加客户交易量、提高客户粘性; 4、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度; 5、执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标 ;

更新于 2025-06-18
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社招电销拓展岗

岗位职责及目标 1、负责电销团队的综合管理; 2、通过电话拜访了解商户的业务现状与实际需求,结合消费者的消费动向,制定个性化营销方案(包括不限于团购,广告服务等),协助商户运营店铺 ; 3、以电话营销的方式,与商家负责人进行深入沟通。完成后期维护,增加客户交易量、提高客户粘性; 4、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度; 5、执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标 ;

更新于 2025-06-10
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社招1年以上核心本地商业-商

1、搭建并管理闪购&医药商家电话销售&运营小组(10-15人),带领团队完成业绩目标; 2、搭建机制,辅导提升下辖团队成员工作技能,提升团队能力基线,搭建人才梯队; 3、制定项目业务策略,并能够闭环检核,持续改善; 4、践行公司价值观,营造富有战斗力的团队氛围。

更新于 2025-06-16