58同城销售实习生可转正(J31663)
任职要求
任职资格: 1、热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感! 2、乐于与人沟通，挣钱欲望强，自我学习能力强 3、可接收实习生及应届生，零基础培训。 薪资待遇: 1、上班时间:早九晚六，周末大小休，各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)，过年休13-16天; 2、薪资:无责底薪+业绩提成 6-25%+团队激励奖金+餐补200/月+高温采暖补助1200/年;平均薪资10K-20K，按季度考核，涨底薪; 3、社保:入职就缴纳六险一金;另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧 4、带薪培训: 体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 5、晋升: 内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道(商务顾问-中级商务顾问-高级商务顾问-资深商务顾问-主管-经理-高级经理-总监-城市经理); 6、团建: 团队定期团建，每年免费旅游，以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会)。
工作职责
岗位职责 此岗位属58同城内部直招，招聘入职过程不会产生任何费用，请放心投递 工作职责 1、通过电话或面谈的形式将公司提供的新、老客户进行开发与维护; 2、根据客户需求相对应的会员套餐，签订订单，建立长期共赢的客户合作关系 3、主要客户类型: 商家与企业
岗位职责: 1、负责公司业务的新客户开发与销售，会结合面试情况和个人意愿选择; 2、沟通B端企业客户，建立和维护客户档案; 3、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项; 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系 【发展空间】 1、应届生担心上手慢?不怕:接受公司系统培训，奠定良好的发展基础； 2、关于销售什么都不懂？不怕：参与公司一线销售工作，拓展、开发新客户，销售公司产品，完成预期的业绩目标，通过工作实践锻炼商务销售能力； 3、刚入职场担心技能欠缺？不怕：参与公司商务管理工作，分析商务数据，掌握产品运营方法；参与销售目标设定、分解、执行以及商务团队组建、培养、激励等商务管理活动，掌握管理技能与技巧； 4、胸有鸿鹄之志无处展现？不怕：公司会有针对性的进行管理能力培养，表现优秀且符合要求者，未来有机会担任商务主管职位，开展具体的商务管理工作。 【福利手册】 1、无责任底薪+提成+团队激励+关爱基金+六险一金，绝不仅仅是局部有钱； 3、职级评定+公开竞聘+内部晋升，坚决不做底层上班族； 4、法定节假日+带薪年假+婚假+产假，被安排的明明白白； 5、生日惊喜+员工旅游+团建+团队拓展+社团活动+年会+司庆，young团队由你造。
你将享受到： 1、3000-4600纯底薪+高薪提成+餐补2400/年+评优奖励+各类节日福利； 2、六险一金，入职当月缴纳社保公积金，同时每年提供一次健康体检，另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧； 3、入职配备笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款买房； 4、清明、端午、中秋、五一、国庆法定节假期正常休息； 5、舒适的办公环境，公司自己的写字楼； 6、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等）+年终奖等； 【你将负责到】 1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务； 2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案； 3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化； 4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案； 6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象； 7、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 8、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。 5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力； 6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
- 展厅接待：为门店潜在客户专业讲解蔚来品牌和产品，点燃用户对于蔚来品牌、理念及产品的热情；参与回答用户有关车辆使用的常见问题，收录外部leads，转交给蔚来顾问Fellow跟进；展厅突发状况处理。 - 外展活动接待：支持公司的各项接待、外展、宣讲活动，在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立并发掘潜在用户； - 具备优化工作流程和质量的意识，不断改进工作流程和提出改进建议。
1、通过自如APP获取客户资源（90%的客户为主动预约），准确了解客户租房需求，根据客户需求为客户推荐合适的自如房源； 2、定期与客户进行沟通维护客户，为客户提供满意的服务，发掘客户潜力； 3、根据公司要求完成出房目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）； 4、消化自如APP分配的资源，做到最大限度的利用； 5、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，有效解决客户疑问，提高客户满意度。