58同城武汉面销经理/BD管理(J30784)
任职要求
1、8年以上工作经验，3年以上管理经验，有销售及运营工作经验和团队管理经验优先；
2、熟练掌握OFFICE等办公软件，有互联网工作经验、会员销售经验优先；
3、具备较强的数据分析能力，对数…工作职责
1、负责带领团队完成所在城市的业务拓展，维护和开发客户资源，对所负责的城市KPI负责； 2、负责管辖团队搭建，对人员招培育留有成熟的方法论以及成功案例； 3、负责给团队提供良好的改进意见及意见，不断推动业务发展； 4、负责数据的分析整理及营销方案的推动执行，配合城市共同达成业务目标； 5、负责团队人才的培养、业务能力的提升以及人员的管理工作。
一、外呼线路系统运营 ● 负责电销团队外呼线路的资源规划、供应商对接（运营商/技术服务商）及效能监控； ● 建立线路质量评估体系（接通率、稳定性、成本等），制定优化策略并推动技术侧落地； ● 设计线路异常预警机制（如封号风险、合规问题），保障业务连续性； ● 沉淀线路运营SOP，推动自动化报表搭建，降低人工运维成本。 二、AI培训对练产品建设 ● 深入销售谈判场景，提炼电销人员能力痛点，设计AI对练产品的核心功能框架（如话术模拟、实时反馈、数据看板）； ● 协同技术、培训团队推动产品功能与场景能力开发，管理需求优先级及落地进度； ● 制定产品推广策略与使用激励方案，驱动团队使用渗透率提升； ● 基于用户反馈及效果数据（如成单转化率、话术提升度），持续迭代产品能力。 三、AI触达产品建设 ● 负责智能化触达场景能力建设，通过业务调研、标注训练、实践复盘、流程优化等方式促进智能化触达的业务场景覆盖面和具体场景转化能力； ● 和各协同部门对接触达需求、能够保质保量完成各方协同需求落地并及时给出触达后的反馈； ● 积极跨部门协调/整合相关资源，推动问题解决，保障智能化触达功能上线和能力落地运营顺畅、促进结果达成；
1、根据公司下达的销售任务，分解目标，组织商务顾问开拓市场并督促其达成目标； 2、通过地推面销模式拓展本地服务及餐饮商户，为区域内有招聘需求的客户推荐公司产品，完成月度/季度销售任务； 3、巩固和维护客户关系，解决客户问题，定期拜访客户，辅助和促进合同签订； 4、建立和培养分公司的骨干员工团队，承担讲课任务并担当业务教练，陪同部门内每个新人见客户； 5、日常有效进行客户关系维护（包括不限于账号代操作、产品指导、专业指导），进而提升客户转续率，对客户口碑满意度负责； 6、部门建设和日常管理工作。
【福利包含这些】 基本福利：入职购买六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、雇主责任险、公积金等） 法定假期：元旦、春节、中秋、端午等国家法定节假日、超长春节假 培训学习：提供系统化培训、一对一带教指导，全面提升各项技能 特色福利：学历补贴800/月、餐费补贴（200元/月）、每月下午茶、年度免费体检、节假日礼品、满三年可享受购房贴息福利、爱心基金 晋升发展：每季度有调薪机会，晋升看能力，内部晋升提拔，专业管理双通道 部门特色：年轻上进，积极有活力，认真工作享受生活，工作氛围赞 【工作这样开展】 1、根据公司提供的有效客户资源，通过地推、电话、网络等媒介联系客户，并以拜访的方式进行客户开发； 2、负责向目标客户介绍产品知识，推广活动，进行销售谈判等客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项； 3、协助甲方企业解决用工和交付，积累客户资源人脉； 4、收集客户信息，建立和维护客户档案，有针对性的提供服务； 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
1、全面掌握公司的各项产品，负责制造行业大客户或企业客户开拓及维护； 2、跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案，确保完成既定销售任务； 3、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式； 4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系； 5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度； 6、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通；掌握催款技巧，控制应收款额度, 加快销售资金回笼； 7、完成上级交办的其他工作。