58同城营销校招生（LBG直销）(J28697)
任职要求
【任职资格】
1、 2023届专科&本科及以上学历，有强烈的企图心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；
2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
6、有大型互联网公司、电子商务实习经验者优先考虑。
【薪资福利】
1、 基本工资（3600—5600）+提成+奖金，综合薪资6000—10000元，并配备个人办公笔记本电脑(无需任何费用)；
2、 五险一金齐全，入职当月缴纳社保公积金，同时每年提供一次健康体检，另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧；
3、体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长；
4、内部…工作职责
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务； 2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案； 3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化； 4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案； 6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象； 7、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 8、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
1、基于用户分析、竞品分析、业务需求，通过多维营销手段驱动业务发展并发现商业机会，实现业务和用户增长； 2、以营销管培生身份，通过不同岗位的轮岗学习，积累品牌营销、数字化营销、异业合作等板块知识与实操经验，逐步担当大任，并在2-3年内快速成长为复合型的互联网营销人才。
岗位JD "1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方案能力；管理门店成本与库存，制定科学库存计划，避免积压或缺货； 4.客户关系与服务优化：协调资源满足区域客户需求（如产品、资金、培训支持）；定期参与客户回访并协助处理一般性客诉，推动服务改进。"
岗位JD "1.销售策略与目标管理：分析销售数据（如成交率、客户转化率），定位问题并优化销售流程，提升业绩；跟进大区订单状态，协调对应资源，确保车辆准时交付； 2.数据管理与决策支持：协助店长/区域经理制定区域业务规划，支持总部策略优化； 3.门店运营与政策落实：落实公司营销策略及管理政策，掌握制定区域/门店差异化执行方案能力；管理门店成本与库存，制定科学库存计划，避免积压或缺货； 4.客户关系与服务优化：协调资源满足区域客户需求（如产品、资金、培训支持）；定期参与客户回访并协助处理一般性客诉，推动服务改进。"
1、用户洞察与策略：洞察用户需求与痛点，结合产品功能及运营活动，优化增长漏斗模型，提升平台用户活跃度与留存率； 2、实验驱动增长：协同产品、算法等部门，策划并实施增长实验，持续优化用户体验，驱动用户自然增长； 3、项目管理与协作：统筹项目进度与资源分配，确保高效推进；联动多部门紧密协作，推动业务落地迭代； 4、行业洞察与创新：追踪行业动态与市场趋势，结合业务实际引入创新策略，驱动业务增长发展。