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58同城大区渠道经理(J29367)

社招全职3年以上销售类状态:招聘

任职要求


1.	三年以上渠道拓展管理或toC销售团队管理经验
2.	有互联网销售型业务渠道代理商资源优先
3.	积极进取,良好的商务谈判能力 
4.	有强烈的成就欲望,目标感强,自我驱动力 
5.	良好的承压能力,可长期出差

工作职责


1.	负责完成所负责城市家政-三嫂业务拓展布局工作
2.	贯彻公司商家运营政策和各类业务策略,对商家进行全方位赋能支持
3.	对区域的销售GMV结果负责 
4.	维护商家合作关系,及时高效反馈商家各类问题,并跟踪解决方案
包括英文材料
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社招渠道大区

1.渠道维护:拓展渠道门店,做好客发与门店桥梁作用,遴选优质“外渠”转向“内渠”加盟; 2.新房业务联动与辅导:楼盘聚焦、踩盘、房源信息传递,讲盘通关;房客源匹配,提升门店经纪人带看转化率; 3.新房规则落地和产品运营:新房规则宣贯,新房产品日常运营和产品功能培训; 4.品质提升:新房生态治理,B端服务品质提升。

更新于 2025-03-08
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社招渠道大区

1、负责所辖区域的外渠道拓展、维护及日常对接,收集各项目的楼盘动态信息,及时开展有效营销; 2、负责直接服务渠道合作客户,负责对责任片区的中介公司组织项目培训、踩盘等,对到访率和成交率负责; 3、通过下店培训、微信群发、项目培训等多种形式提升经纪人对项目熟悉度从而提高新房业绩;对外部合作渠道的新房服务效率和质量负责。

更新于 2024-04-01
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社招3年以上核心本地商业-闪

对大区内重点品类增长负责,基于城市用户需求和本地商家特征、以及重点品类的本地厂商资源挖掘来构建大区内本地化多方共补运营机制,来实现用户端核心价值链打通。

更新于 2025-06-22
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社招3年以上核心本地商业-闪

对大区内重点品类增长负责,基于城市用户需求和本地商家特征、以及重点品类的本地厂商资源挖掘来构建大区内本地化多方共补运营机制,来实现用户端核心价值链打通。 1.制定城市品类运营策略:基于区域内品牌、经销商、商品、渠道特征,输出大区-商品-渠道关系的商品/品类运营策略与打法; 2.明确谈判策略:讲清便利店闪电仓的模式和平台利益点,结合城市商家、区域品类品牌商/经销商差异化特征,整合总部资源输出大区内品类/商品营销方案,对区域品牌补贴资源撬动和品类经营结果负责; 3.开发并提升合作商规模:做好合理开发与招商规划落地,对所负责的商家做好运营策略落地和精细化运营,对商的销售规模和生态健康负责; 4.组织协同:与内部各方团队深度协同,持续优化合作商结构及生态,推进并拆解闪电仓总部策略落地。

更新于 2025-06-22