1、深入理解制作人的设计意图，独立负责整体战斗机制体验的设计与改进； 2、负责战斗机制、各职业战斗技能、技能BD体验、战斗编辑器、技能编辑器的设计和迭代工作； 3、负责配合与数值人员一起设计和迭代战斗相关数值工作； 4、与程序、美术等部门进行协调沟通，完成战斗和技能系统的落地工作； 5、根据测试玩家的各项数据进行数据分析，依据数据提出优化方案； 6、能够协调策划组内成员、程序、美术部门，主导版本迭代的开发、测试、复盘工作。

1、负责创新游戏的数值设计，主导框架搭建等工作； 2、参与游戏内战斗、系统设计，并跟进落地。

1、负责公司内部工具系统服务器的安全配置和日常监控； 2、负责更新、维护公司内部工具系统； 3、负责公司内部工具系统的日常运维、备份及备份演练等； 4、负责自动化运维工具的开发。

1、负责公司手游产品信息流广告投放工作，精通头条和熟悉广点通等渠道； 2、对广告投放数据较敏感，能独立分析广告投放数据，根据roi，留存等，随时调整广告计划，达到回收要求； 3、了解游戏，游戏玩家，熟悉抖音等热门平台，能够根据游戏特点，平台热点独立产出广告创意脚本； 4、责任心强，主动性强，能适应高强度工作。具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰。

1、游戏版号申请：负责国内游戏版号报审工作，对接游戏研发团队及出版管理部门，游戏审读、协助游戏研发团队完成整改，报审材料准备、进度跟进； 2、游戏内容合规审查与培训：负责海内外游戏生命周期内容合规动态审查，跟进及解读海内外游戏相关法律法规、安全规范，为业务部门提供合规咨询，识别风险并推动整改；定期为业务部门开展合规培训与宣传； 3、游戏生态治理及舆情风控：敏锐感知国内外舆情动态，解读监管政策，定期开展生态治理专项工作；针对重大/突发风险事件制定内容安全策略，保障内容和产品安全；推动流程及标准持续优化；舆情事故危机处理； 4、监管部门及行业协会关系网络搭建：与相关管理部门建立和保持良性工作沟通，及时了解跟踪有关的政策动态； 5、创新业务开展及拓展：负责短剧业务备案、内容审核；开拓新业务，协调资源推动新业务落地； 6、上级交办的其他工作。

1、负责SLG游戏产品的运营工作，根据项目运营战略拆分具体运营目标，并组织和监督运营实施； 2、负责SLG产品的版本管理工作，对接研发和各中台，对包体完整性和稳定性负责，保证游戏各发行节点正常推进； 3、规划SLG项目整体生态，包括不限于导量、服务器人数、同盟人数、地图开放节奏、合服等，对生态结果负责； 4、和研发对接，深度参与项目调优和版本内容规划、商业化设计，根据竞品调研、项目历史数据、自身产品理解给出调优建议，并跟进落地； 5、通过数据分析和用户调研，深度感知用户需求，及时调整产品策略。

1、角色设计与原画绘制： 负责设计游戏内英雄和单位的形象，女性角色居多。 负责将角色设计绘制成相应的成品立绘或卡牌插图，风格偏欧美。 与AIGC部门对接，并对AI方面的美术产出进行修改； 2、场景设计与绘制： 设计并绘制游戏内战斗场景及氛围图； 3、概念设计： 负责游戏内部分内容的美术概念设计，以机械方面为主。

1、理解公司战略，并与各业务负责人紧密合作，协助他们进行业务规划，并基于此制定并执行相匹配的人力资源规划； 2、深度参与业务，持续诊断不同业务团队在不同阶段面临的问题，把握关键矛盾，深挖问题背后的根因，基于根因制定系统性的人力资源解决方案，整合公司内外部资源推动落地，并能够验证成效； 3、与各业务团队的core team（核心成员）保持高频互动，对于核心成员的状态保持敏锐的关注，识别和疏通关键人的卡点，支持core team团队的进化； 4、帮助业务负责人打造契合业务长期发展的人才梯队，促进团队的高效协同，形成良好的团队文化和氛围； 5、搭建和管理HRBP团队，制定HRBP团队目标并协同COE和SSC推动执行，持续提升HRBP团队的专业能力，确保HRBP团队能够真正支撑到业务部门、产生高价值。