腾讯秘书

1、负责部门管理者的日程管理、会议支持、差旅支持等工作，并协助管理者做好部门管理及团队融合； 2、担任部门内各项职能类工作接口人，包括行政、人事、采购、资产、费用、合同、文档、资料管理等，统筹管理相关事务； 3、根据部门管理要求，协助制定并实施部门级管理规章制度及各项流程，并定期优化； 4、负责部门文化建设，结合组织需求，通过活动组织、氛围建设、荣誉激励等方式建立良好的组织氛围，提升组织活力； 5、及时传达公司下发的各类管理规定及要求，保障管理要求在部门的落地； 6、参与体系级活动组织，协助体系组织建设及文化落地。

1、协助高管开展各项工作，准确传达和跟进高管的工作要求和指示，并落实指示内容； 2、根据业务需要，完成上级安排的市场调研/数据分析/方案设计等其他工作。

1、能够对部门会议/活动进行独立支持，确保流程的完整性； 2、能够按照管理者的指示对工作合理排列优先级，熟悉管理者习惯可高效对管理者的时间和日程进行合理安排； 3、在一定指导下，能够大致判断常规电话、信函、文件信息，并做出恰当处理，并确保信息安全； 4、为部门级项目提供完备的后勤保障，并在项目进行过程中提供必要的支持； 5、在管理者和HRBP的指导下，为部门级文化活动提供后勤支持，承接需求、输出创意、共创文化活动方案并高质量交付。

1.岗位职责：； 2.支持上级工作，协助上级做好部门管理及团队融合； 3.担任部门内各项行政人事工作接口人，包括人事、采购、考勤、资产、费用、合同、文档、书籍、资料管理等，统筹管理相关事务，优化工作流程等； 4.及时传达公司下发的相关规定，并协助执行； 5.协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程； 6.组织活动和文化落地，活跃部门组织氛围。