腾讯游戏AI-高级运维工程师
任职要求
1.大学本科及以上学历，计算机或者相关专业； 2.熟悉linux开发环境，熟练掌握至少一门脚本语言（shell/python等），能够编写运维用相关工具或系统提升运维工作效率； 3.有大规模在线服务或云平台的运营经验优先，具备系统调试、性能调试等技能，针对疑难问题有较强的分析与排查能力； 4.对分布式系统有深入理解，熟悉互联网常用开源基础组件(nginx…
工作职责
1.负责游戏AI大规模商业化系统的平台运维，解决平台运营技术难题，确保平台在各种复杂应用场景中的稳定运行，保障在线服务SLA； 2.基于游戏AI应用场景，制定规范化的运营服务体系，包括但不限于故障处理规范、扩容&版本发布规范、监控告警规范、SLA指标体系等； 3.深入理解游戏AI商业化平台的架构设计及技术原理，推动平台架构优化与升级，持续提升平台效能； 4.通过研发自动化、智能化、数据化的工具或系统，提升平台运营的整体工作效率，避免低效重复劳动，降低运维成本。
1. 负责核心业务系统架构设计、功能开发及持续优化，保障系统高可用性与扩展性； 2. 深入理解业务需求，主导复杂功能模块的技术方案设计与落地； 3. 与产品、测试、运维团队紧密协作，确保需求交付质量； 4. 沉淀技术文档与开发规范，提升团队整体业务理解与技术能力； 5. 关注行业技术趋势，探索流程自动化、AI等领域的创新技术落地场景。
1.用户私域生态构建与运营：深度洞察游戏用户行为与需求，结合直播、社交及商业化能力，搭建并维护用户私域生态（如社群、会员体系等），提升用户粘性、服务体验及商业化转化效率；挖掘用户社交裂变潜力，设计创新获客路径，拓展私域流量池； 2.社区氛围建设：负责官方社区/群组运维，通过策划主题玩法、活动提升用户活跃；搭建用户分层管理体系，制定社区规则并维护良性互动氛围； 3.社区内容创作：撰写符合游戏特色的公告/攻略/热点内容； 4.用户洞察支持：监控社区舆情动态，结合用户行为数据构建玩家画像，提炼需求推动版本优化。
1.HR基建数字化 协助公司内部HR系统项目全流程管理，包含需求调研、业务对接、方案评审、项目排期与风险监控、里程碑汇报、成果验收、上线推广培训和人事数据运维等，确保咨询级项目交付质量 2.HR流程体系化 协助梳理公司HR流程规则与制度的体系化方案，涵盖管理标准、流程设计及效能提升机制，结合HR系统落地效果反哺迭代需求，系统性解决流程问题 3.HR服务智能化 协助重塑员工全周期人事服务流程体验，通过应用智能化技术（如AI聊天机器人、自助服务平台、流程自动化RPA等）提升服务便捷性与即时性，实现HR服务质效和体验升级
1.聚焦游戏研运相关大模型应用，制定创新性产品方案。 2.紧密协同相关部门，保障产品从概念构思到上线的全流程顺畅推进。持续迭代优化产品。 3.与技术团队配合，进行已有游戏AI的产品维护与模型评估，推动AI系统迭代能力优化； 4.密切跟踪游戏行业动态分析竞品情况，基于数据驱动对产品进行优化与调整；