腾讯人力资源培训生-创意型方向
任职要求
在人力资源培训生-创意型岗位，你可以基于你的无限创意，运用你的文字功底、活动策划技能、视频剪辑技能等，创造出优质内容或爆款视频，打造有趣的文化氛围。 我们期待你： 1、是某个领域技压群芳的特长生，比如写作上文采飞扬，创意上别具一格； 2、或是钟爱活动，超爱折腾； 3、或是爱想爱观察，有自己的视频作品。 潜在岗位方向：企业文化（活动策划、沟通传播、内容创作）、雇主品牌、培训策划等 如果你是点子王、金句库、视频达人、策划能手，快来投递吧！ 加…
工作职责
【关于HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HR Star”，腾讯「HR STAR项目」始于2011年，致力于引入年轻的HR探索者， 并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今，已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯，完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HR STAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线，会为HR STAR提供多样化的实战空间。 更有「HR STAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身，更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。 如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力，并对HR有探索之心，欢迎投递！
【关于HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HR Star”，腾讯「HR STAR项目」始于2011年，致力于引入年轻的HR探索者， 并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今，已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯，完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HR STAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线，会为HR STAR提供多样化的实战空间。 更有「HR STAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身，更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。 如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力，并对HR有探索之心，欢迎投递！
职责模块：协助培养项目组织实施; 职责描述:协助完成业务部门的培训运营（海报设计、资料整理统计、视频剪辑、技术社区运营等）相关工作; 权重:40%。 职责模块：上级交代的任务; 职责描述:协助满足组织管理者对HR的各项需求，解决所辖部门的HR问题; 权重:35%。 职责模块：活动执行; 职责描述: 有文案策划、活动执行落地经验（加分）; 权重:15%。 职责模块：项目宣传; 职责描述:熟练使用海报设计，会视频剪辑，活动宣传和预热（加分）; 权重:10%。
1、文化活动策划达人：参与协助策划并执行各种创意满满的企业文化活动和表彰等； 2、培训小能手：公司内部培训项目支持，包括但不限于培训资料准备、日程安排等； 3、宣传小能手：协助制作文化培训活动宣发海报等； 4、沟通执行达人：协助推动文化和培训项目的顺利进行。
1、文化活动策划达人：参与协助策划并执行各种创意满满的企业文化活动（生日会、司庆、年会等）； 2、培训小能手：公司内部培训项目支持，包括但不限于培训资料准备及落地支持； 3、宣传小能手：协助完成宣传海报、推文、视频等多形式内容的设计与制作； 4、沟通执行达人：协助推动文化和培训项目的顺利进行。