腾讯人力资源培训生-创意型方向
任职要求
在人力资源培训生-创意型岗位，你可以基于你的无限创意，运用你的文字功底、活动策划技能、视频剪辑技能等，创造出优质内容或爆款视频，打造有趣的文化氛围。 我们期待你： 1、是某个领域技压群芳的特长生，比如写作上文采飞扬，创意上别具一格； 2、或是钟爱活动，超爱折腾； 3、或是爱想爱观察，有自己的视频作品。 潜在岗位方向：企业文化（活动策划、沟通传播、内容创作）、雇主品牌、培训策划等 如果你是点子王、金句库、视频达人、策划能手，快来投递吧！ 加分项 自2024年起，实习留用是获得腾讯人力资源培训生正式校招offer的【唯一】渠道。实习机会全年开放！ 我们鼓励大家来实习。 因为我们认为，职业选择是双向的。 通过实习可以帮助你更立体的了解腾讯HR的同时提升个人能力，帮助你做出匹配长期职业规划的选择。 我们期待你能够有2个月或以上的时间参与实习。 在实习期间，我们会为你配备一对一的资深导师，匹配有挑战性的工作内容，制定详细的实习目标和辅导方案。 实习考核通过后，则可直接获得校招Offer。
工作职责
【关于HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HR Star”，腾讯「HR STAR项目」始于2011年，致力于引入年轻的HR探索者， 并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今，已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯，完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HR STAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线，会为HR STAR提供多样化的实战空间。 更有「HR STAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身，更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。 如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力，并对HR有探索之心，欢迎投递！
【关于HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HR Star”，腾讯「HR STAR项目」始于2011年，致力于引入年轻的HR探索者， 并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今，已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯，完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HR STAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线，会为HR STAR提供多样化的实战空间。 更有「HR STAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身，更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。 如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力，并对HR有探索之心，欢迎投递！
1、文化活动策划达人：参与协助策划并执行各种创意满满的企业文化活动和表彰等； 2、培训小能手：公司内部培训项目支持，包括但不限于培训资料准备、日程安排等； 3、宣传小能手：协助制作文化培训活动宣发海报等； 4、沟通执行达人：协助推动文化和培训项目的顺利进行。
1、文化活动策划达人：参与协助策划并执行各种创意满满的企业文化活动（生日会、司庆、年会等）； 2、培训小能手：公司内部培训项目支持，包括但不限于培训资料准备及落地支持； 3、宣传小能手：协助完成宣传海报、推文、视频等多形式内容的设计与制作； 4、沟通执行达人：协助推动文化和培训项目的顺利进行。
1、培训运营支持： 协助组织并执行各类员工培训项目，负责前期宣传、物料准备、现场支持及后期跟进。 2、内容与物料制作： 协助优化培训课程、宣传海报、学习资料包等，用你的创意让培训更生动。 3、数据与流程管理： 整理培训数据，进行效果评估与分析；维护内部学习平台/系统，确保信息准确。 4、需求调研与沟通： 协助进行培训需求调研，收集员工反馈，与内外部讲师保持良好沟通。 5、团队协作： 支持人力资源的其他相关工作，如员工活动等。