腾讯人力资源培训生-沟通型方向
任职要求
在人力资源培训生 - 沟通型岗位，你可以基于你对人的敏锐和好奇，深入参与人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来提升专业能力，并帮助解决业务的难题。 我们期待你： 1、具备不错的人际感知力，乐于并擅长沟通； 2、具有良好的逻辑思维和团队合作意识，及优秀的问题解决能力。 潜在岗位方向：招聘调配、员工培训、HRBP、员工关系等 如果你对人有好奇，有着优秀的沟通协作、项目管理能力，快来投递吧！ 加分项 自2024年起，实习留用是获得腾讯人力资源培训生正式校招offer的【唯一】渠道。实习机会全年开放！ 我们鼓励大家来实习。 因为我们认为，职业选择是双向的。 通过实习可以帮助你更立体的了解腾讯HR的同时提升个人能力，帮助你做出匹配长期职业规划的选择。 我们期待你能够有2个月或以上的时间参与实习。 在实习期间，我们会为你配备一对一的资深导师，匹配有挑战性的工作内容，制定详细的实习目标和辅导方案。 实习考核通过后，则可直接获得校招Offer。
工作职责
【关于HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HR Star”，腾讯「HR STAR项目」始于2011年，致力于引入年轻的HR探索者， 并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今，已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯，完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HR STAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线，会为HR STAR提供多样化的实战空间。 更有「HR STAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身，更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。 如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力，并对HR有探索之心，欢迎投递！
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你对游戏和人才充满热情吗？渴望在一家充满活力、快速成长的公司学习和实践人力资源管理吗？TapTap 正在寻找充满潜力、积极主动的人力资源招聘方向实习生，与我们一同探索游戏和互联网行业的人力资源奥秘，助力优秀人才加入并成长！ 作为招聘岗位实习生，你将有机会深度参与到 TapTap 人力资源团队的日常工作中，接触并学习人力资源管理的多个模块： 招聘支持： 协助招聘团队进行简历筛选、电话邀约，安排面试，并跟进面试流程，确保候选人体验流畅。 参与招聘数据统计与分析。 参与雇主品牌活动策划与执行，提升 TapTap 在人才市场的吸引力。 项目支持： 根据团队需求，参与并支持人力资源相关项目的开展，如培训、绩效等。 岗位优势与学习空间 在 TapTap 担任人力资源实习生，你将获得： 深入行业： 深入了解游戏行业，特别是平台型公司的人力资源运作模式，这在传统行业是难以获得的宝贵经验。你将看到人力资源如何支持产品和技术的快速迭代，以及如何为充满创造力的团队提供服务。 体系化学习： 你将有机会从实践中学习人力资源各环节的运作逻辑和关键技能，为未来的职业发展打下坚实基础。 实践机会： 你的工作绝非简单的“打杂”，而是真正参与到人力资源日常工作中，承担有价值的任务。你将有机会独立完成部分招聘流程、活动策划等工作，获得真正的项目经验。 专业指导： 获得来自资深 HR 团队成员的一对一指导和经验分享，他们不仅是你的同事，更是你的导师。你将有机会参与到团队的讨论中，学习如何解决实际问题，提升职场软技能。 开放包容的文化： 身处一个扁平化、开放透明、充满激情的团队，你可以自由表达想法，参与讨论，感受到 TapTap 特有的年轻活力和对游戏的热爱。 广阔的职业发展前景： 表现优秀的实习生将有机会获得转正机会，成为 TapTap 人力资源团队的正式一员，与公司共同成长。