腾讯青腾-⻘腾课程经理
任职要求
1.3-5年以上内容产品/课程设计/教育产品经验。有过“从0到1定义并交付一个内容产品”的完整经历不只是执行层面参与，而是主导过产品定义、内容策划和效果评估。不限于教育行业，内容平台、咨询公司、企业大学、高端论坛/峰会等背景均可； 2.具备产品思维。能回答这三个问题：你做过最好的一个课程/内容产品是什么?你当时怎么定义它的目标用户和核心价值?它为什么成功或者失败； 3.对企业家群体有基本认知。不需要是资深的企业家教育从业者，但是需要对“企业家在想什么、需要什么”有同频或感知。有EMBA/MBA项目经历、企业家社群运营、CEO级别客户服务经验者优先； 4.优秀的信息整合与输出能力。…
工作职责
1.课程产品设计 （1）作为课程经理，主导1-2个学堂/项目的课程体系设计。从学生画像分析、课程目标定义内容模块拆解、学习体验设计、课程开发、现场交付、评估闭环。 （2）基于企业家群体的真实认知需求，设计差异化的课程产品，不只是“排课表+找老师”，而是学习产品的设计师； （3）设计创新学习形式（如企业参访、碰撞式讨论、工坊式学习等），让学习体验成为青腾的品牌记忆点。 2.前沿内容研究 （1）持续跟踪商业与科技前沿趋势（AI、全球化、产业升级等），识别企业家群体最迫切的认知缺口； （2）将前沿趋势转化为可教学的课程内容不只是“知道什么火”，而是能判断"什么值得学、怎么学得好"； （3）结合腾讯生态的独特资源（业务实践、技术能力、数据洞察），设计外部机构无法复制的课程内容。 3.师资生态运营 （1）在课程设计的基础上，有针对性地发掘和维护学界与业界顶尖导师，根据课程需求，找到最匹配的人； （2）与导师建立期协作关系，参与磨课过程，确保导师的内容输出匹配腾学生的水平和期待； （3）参与师资库的持续建设，形成可复用的师资评估与合作机制。
1.参与制定年度招生策略及资源拓展计划，聚焦消费互联网、产业互联网、前沿科技等领域，分析行业趋势与目标企业动态，定向挖掘高潜力创始人/企业家资源； 2.开拓并维护行业协会、商会、投资机构、校友网络等生态合作伙伴，建立长期资源联动机制，提升生源质量与项目影响力； 3.开展重点行业深度研究，追踪消费、科技、产业互联网等领域的市场格局、竞争态势与发展趋势，输出行业洞察报告，为招生决策与课程设计提供数据支撑； 4.监测行业政策与创投动态，关注重点领域融资事件、IPO进展、政策红利等信息，识别潜在高价值生源线索，支持精准招生触达。
1.前沿内容研究：关注商业与技术前沿趋势，研究企业家需求与认知痛点，跟踪企业家学习的新趋势、新形式，输出有助于企业家认知提升的前沿洞察； 2.课程研发与沉淀：基于前沿研究成果、结合腾讯生态特色与能力，制定企业家课程计划，交付差异化的深度前沿与实战内容。设计创新互动学习形式，沉淀有价值的学习内容，促进青腾品牌与口碑传播； 3.师资运营维护：持续发掘内外部学界与业界顶尖导师，搭建师资数据库与储备池，跟踪维护优秀导师，形成长期合作与价值共创。
1）负责青桔单车/电单车B端运维调度作业场景，为调度贡献订单增量负责 2）建设识别用户需求、生单策略、派发策略、履约管控、反作弊等全链路的策略能力 3）设计实验、建设策略可视化诊断能力、城市管理工具，降低城市落地及管理成本 4）负责运维履约体验相关工作
1.解决消费者在使用公司产品/服务过程中的升级问题，快速响应、安抚消费者情绪，有效定位问题并协同商家、平台等相关方灵活处理，保障客户体验。 2.能够将挖掘客户潜在需求，发现客户痛点问题，寻求灵活解决方案的方法进行专家经验沉淀。 3.通过客户问题解决，洞察服务历程中可优化的环节（包含方案、话术、流程、产品等）并进行反馈，助力推动改善消费者服务体验。