携程资深招聘(MJ023336)
社招全职2年以上机票业务人力资源地点：上海状态：招聘
任职要求
1、本科以上学历，英语流利优先考虑；
2、至少2年以上互联网产研招聘工作经验，熟悉互…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、负责全球中高端岗位的猎聘工作，满足事业部中高端人才的需求交付； 2、关注国内外行业动态，对重点企业进行人才mapping，输出有效的市场和人才信息； 3、开拓并运营各类高端招聘渠道，探索新的招聘方法，提升资源利用效果； 4、关注招聘体系化建设，优化招聘流程，促进团队高效合作，提升招聘效能。
包括英文材料
学历+
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1，深刻理解业务，把握招聘需求，整合内外部资源，制定有效的招聘策略并进行落地； 2，搭建招聘渠道管理体系，统筹负责相关部门的具体招聘工作，确保业务相关需求得到高效支持，提升招聘效率； 3，独立解决部分高端岗位、稀缺领域岗位。针对业务招聘中的遇到的不同的招聘问题和挑战，能提供专业化的解决方案。
更新于 2025-06-03广州
社招5年以上职能管理类
1.设计集团海外统一的招聘流程，明确招聘活动的权责区分与审批流程； 2.制定海外招聘绩效体系与监控体系，抓取关键数据指标，定期输出招聘数据分析报告，运维招聘管理看板； 3.根据合规和法务要求管理海外背调规则，对接背调供应商落实相应规则； 4.开展招聘HR和面试官赋能计划，提高招聘效率和规范性； 5.定期进行招聘合规审计，输出稽查结果报告；
更新于 2025-03-05广州
社招8年以上招聘
1、根据业务发展的需求和编制，分解年度招聘策略，运营各类招聘项目； 2、开拓和利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求； 3、建立和优化招聘流程，协调招聘团队高效合作； 4、收集市场人才信息，进行相关行业/人才 mapping； 5、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。
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