携程资深人事服务专员(MJ026928)
任职要求
1. 本科及以上学历；2. 至少3年HR SSC领域经验，有项目管理、流程设计落地背景优先。3. 精通Excel/BI，善用数据优化流程。4. 英语流利（听说读写），支持跨文化协作。5. 具有优良的服务意识；有较强的沟通、协调、应变能力，能在多任务环境中快速应对挑战。；6. 有较强的学习能力和团队合作精神；有保密意识、抗压能力强。
工作职责
员工服务与支持1. 主导员工全生命周期事务处理（入转调离、劳动合同、外籍工作签证、工伤办理等），确保流程合规高效。2. 为员工及业务部门的HR提供精准咨询，针对复杂问题，输出解决方案。3. 负责服务供应商的全周期管理（合作谈判、质量监控、成本优化），建立供应商的考核机制，提升服务交付标准。流程优化与执行1. 梳理现有HRSSC业务流程，识别痛点并提出自动化、智能化改进方案，并推动落地；2. 参与HR系统（如Workday、公司内部HR平台）的迭代优化，主导员工自助服务模块的需求设计、测试与推广；3. 定期输出HR SSC服务数据报告，为管理决策提供支持。
• 角色制作 负责游戏中高精度风格化角色的制作，确保角色视觉风格与项目整体调性高度统一。 具有一定的手绘能力。 有完整风格化角色项目经验（如二次元、欧美卡通等特定方向）； 熟悉动画绑定基础或特效配合流程； 对流行文化、影视/游戏美术趋势敏感，能快速捕捉风格化设计方向。 熟知《英雄联盟》角色背景设定，能通过概念设计的造型、色彩、服饰细节等传递角色性格与叙事信息传达到制作中。 • 负责游戏中高精度风格化角色的制作，确保角色视觉风格与项目整体调性高度统一。 • 具有一定的手绘能力。 • 有完整风格化角色项目经验（如二次元、欧美卡通等特定方向）； • 熟悉动画绑定基础或特效配合流程； • 对流行文化、影视/游戏美术趋势敏感，能快速捕捉风格化设计方向。 • 熟知《英雄联盟》角色背景设定，能通过概念设计的造型、色彩、服饰细节等传递角色性格与叙事信息传达到制作中。 • 外包资源审核与管理 外包美术资源的流程质量把控，制定明确的审核标准与反馈机制，高效协调供应商修改并跟进交付进度，确保最终成果符合项目需求； • 外包美术资源的流程质量把控，制定明确的审核标准与反馈机制，高效协调供应商修改并跟进交付进度，确保最终成果符合项目需求； • 引擎适配与优化 熟练运用 UE5 引擎 完成角色资产的导入、材质调试、灯光适配及场景整合，确保角色在引擎中的表现效果与设计稿一致（如光照适配、LOD优化等）； 针对不同平台（PC/主机/移动端）输出适配性调整方案，平衡视觉效果与性能表现。 • 熟练运用 UE5 引擎 完成角色资产的导入、材质调试、灯光适配及场景整合，确保角色在引擎中的表现效果与设计稿一致（如光照适配、LOD优化等）； • 针对不同平台（PC/主机/移动端）输出适配性调整方案，平衡视觉效果与性能表现。 • 团队协作与技术支持 与绑定、动画、特效等跨职能团队紧密沟通，确保角色设计符合玩法逻辑与叙事需求； • 与绑定、动画、特效等跨职能团队紧密沟通，确保角色设计符合玩法逻辑与叙事需求；
1、负责各类效率工具与企业SaaS的后端架构设计与研发，主要形式有Web系统、小程序、H5应用等，为海量用户提供优质的信息服务和极致体验； 2、和产品经理配合，参与产品需求讨论、功能定义等，帮助职能部门梳理业务思路，固化工作流，提高效率； 3、协助团队攻克各种高并发、数据隔离等方面的技术难关； 4、参与制定代码规范、测试规范，建立起开发质量控制方法； 5、负责高质量的设计和编码，提升效率工具的服务体验。
1、负责企业人事SaaS产品的后端架构设计与研发，为海量用户提供优质的信息服务和极致体验； 2、和产品经理配合，参与产品需求讨论、功能定义等，帮助职能部门梳理业务思路，固化工作流，提高效率； 3、协助团队攻克各种高并发、数据隔离等方面的技术难关； 4、参与制定代码规范、测试规范，建立起开发质量控制方法； 5、负责高质量、高品位的设计和编码，提升效率工具的服务体验。
1、参与米哈游职能线系统数据仓库的设计、开发、运维，构建信息化业务数据指标体系； 2、根据不同的业务场景，构建数据模型和业务指标体系，建立和完善日常业务数据报告体系，能够及时、准确、完整的披露业务执行情况； 3、主动理解并合理抽象业务需求，构造领域数据资产，与业务和研发团队紧密合作，提供数据分析和数据模型开发的技术解决方案； 4、基于Flink/Spark等计算引擎完成实时/离线数仓建设，进行ETL开发，保障数据质量。