携程业务运营经理(MJ027739)
任职要求
教育水平：本科以上学历，旅游、电子商务、营销类（网络营销）相关专业优先； 工作经验：有旅游1年以上相关工作经验，懂旅游相关业务经验更佳； 专业要求：热爱旅游，熟悉互联网，关注OTA行业及移动互联网发展； 能力要求：良好的沟通协调能力，良好的学习能力及较强的自驱力； 技能要求：熟练使用Excel、PPT，有较好的数据统计分析能力。
工作职责
职责一：与供应商日常沟通和维护，确保产品稳定运营； 职责二：熟悉目的地:了解各种玩法，能独立设计产品线路等 职责三：根据市场情况，拓展合作供应商，采购产品，确保价格、库存、开班日期最优； 职责四：通过数据分析，及时优化产线，找到突破点，完成相关KPI 职责五：根据缺陷和投诉数据，向供应商提出整改意见，改进质量；
1. 负责院校策略制定和输出，统筹集团校招的实施方案，联动业务部门BP进行校园招聘流程的执行工作，完成校招目标，对招聘结果负责； 2. 校企合作与运营:根据业务需求与招聘规划，拓展并维护院校关系，组织开展校企合作的项目，有产研类校企资源和落地; 3. 建设及维护目标高校关系，组织和实施公司与高校间的合作项目，丰富校园人才池，提高优质简历比例； 4. 不断了解学生诉求和业界领先做法，策划、实施校园活动，确保公司校园招聘的持续吸引力及学生应聘体感的优势； 5. 负责校园招聘相关数据分析整理，进行校园招聘流程的不断改进与优化。
1. 负责管理和维护公司与所负责区域酒店的合作关系，优化合作政策，以提升酒店的动销率及业务产出。 2. 带领团队与酒店进行商务谈判商务谈判，包括采购、运营规则制定、合作方案的落地执行及维护与酒店客情，确保各酒店围绕核心考核指标推进的项目顺利进行。 3. 负责协助公司财务、产品、技术、服务等团队，与酒店梳理流程及协助沟通，确保酒店在产品前端展示、运营服务体系搭建及财务流程全闭环。 4. 定期对合作酒店的运营数据进行深入分析，为公司及酒店提供精准的数据支持，帮助制定和调整运营策略。 5. 负责所在区域团队员工的梯队搭建、培训以及人才筛选。
1. 负责区域内各项境外资源的预订； 2. 协助资源经理对于采购资源（门票，火车票，餐厅）等进行资源整理； 3.对于资源商品做库存监控和预警，逐步建立库存监控给和预警体系； 4.根据业务流程做好资源登记，结账等步骤流程； 5. 针对竞对定期完成核心资源竞对分析，协助资源经理做好竞对和改善提案
1、负责部门日常运营数据分析，定期输出运营数据报告，能快速精准地进行归因分析并提出解决方案，为管理决策提供准确高效的支持。 2、搭建业务数据监控体系及系统，协同产品、数仓等跨团队，设计监控指标并制作看板，及时洞察风险和监控核心运营情况，提升运营效率。 3、负责运营策略输出，从数据中洞察并输出可落地的有效策略建议，研究市场趋势及竞对分析，挖掘潜在业务机会。 4、策略项目管理与落地，包括目标拆解，定期数据跟踪和复盘，及时优化调整策略，协调各方资源，优化业务流程，以推动策略落地；