携程新媒体运营2名（小红书&微信）(MJ029287)
任职要求
1、具备熟练的粤语的听说读写能力。
2、3年以上新媒体运营经验，有独立运营账号案例，熟悉各平台规则。
3、熟练各类管理后台，管理工具及操作流程；有独立新媒体活动策划，执行、评估、数据分析能力。
4、对热点敏锐，擅长制造话题性内容和撰写原创文案，社交媒体重度用户，热爱互联网，及时掌握了解最新动态。
5、加分项：对各 OTA 主流产品＆全年旅行热点有深刻理解，旅行行业知识丰富者优先。工作职责
1、新媒体内容&矩阵运营：负责品牌在主流社交平台（微信公众号、视频号、小红书）的日常运营，提升品牌曝光、粉丝增长及用户粘性。 2、熟练使用新榜、蝉妈妈、千瓜等工具分析内容表现优化及内容关键字搜索和分发策略；有从0-1搭建账号并实现粉丝快速增长经验优先。 3、广告投放策略制定与执行：根据产品特性（机票，酒店，旅行团等）及营销目标（拉新、促活、转化），优化投放计划，策划线上活动，联动 KOL / KOC 扩大传播。 4、内容创意与生产：独立撰写符合品牌调性的文案，策划高传播性选题，协同设计／视频团队产出视觉内容。 5、数据分析与优化：监测运营数据，定期输出复盘报告，基于数据调整内容策略，提升账号权重及 ROI 。 6、舆情管理与品牌传播：监控用户反馈及舆情，及时响应并协同客服等相关团队处理跟进，通过新媒体渠道传递品牌价值观。
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以"释放人才成长力，激发组织生命力"为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、参与字节跳动雇主品牌宣传、校园招聘宣传、品牌项目策划； 2、支持雇主品牌新媒体渠道内容策划、运营，（包括小红书、公众号、牛客、视频号等视频渠道）； 3、支持校招宣传工作，包括但不限于校招礼盒运营、校招宣传数据维护； 4、行业优秀传播案例收集。
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、负责校招物料相关平面设计，包括但不限于品牌VI、运营活动； 2、设计工作包括海报、长图、礼盒、包装、主视觉、H5长图、Logo设计、PPT模板等平面设计工作； 3、负责协助内部项目的新媒体运营相关工作，包含渠道维护及文案撰写等； 4、支持校招、内推等项目的运营工作，协助维护和营造雇主品牌形象，对接OC、PR等部门，推动招聘相关活动宣传运营工作开展； 5、协助完成其他校招运营类相关工作。
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、参与公众号的日常运营，包括内容排版编辑，确保发布内容的格式规范、美观，提升阅读体验； 2、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践； 3、协助校园活动的策划组织和落地执行，例如宣讲会、双选会、开放日等； 4、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，参与人才市场的盘点和研究。
1、制定分平台差异化投放策略（如内容种草、效果广告、信息流、软文等），明确各渠道用户获取目标和成本（如注册量、转化率、CAC等）； 2、定向做关键词优化、人群定向等全流程，监控投放数据并动态调整策略； 3、协同产品与上下游团队，基于产品的核心价值点，提炼出可规模化获量的场景与关键词，并适配各平台调性的投放内容（如案例视频、解决方案图文、用户证言等），确保内容精准触达目标人群； 4、针对不同平台的用户画像优化定向策略，包括投放策略、人群策略和内容策略，精准圈选高价值潜客群体，降低获客成本。