字节跳动雇主品牌实习生-雇主品牌
任职要求
1、本科及以上学历在读；
2、每周至少4天以上（5天优先）全职实习，实习期3月以上（6个月优先）；
3、对互联网社交媒体流行信息有高敏锐度，有较强的信息搜集和整合能力；
4、文案能力强，有小红书…工作职责
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以"释放人才成长力，激发组织生命力"为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、参与字节跳动雇主品牌宣传、校园招聘宣传、品牌项目策划； 2、支持雇主品牌新媒体渠道内容策划、运营，（包括小红书、公众号、牛客、视频号等视频渠道）； 3、支持校招宣传工作，包括但不限于校招礼盒运营、校招宣传数据维护； 4、行业优秀传播案例收集。
1、运营快手招聘新媒体矩阵，包含快手号、视频号、小红书、公众号等，深度参与视频内容策划及渠道运维； 2、参与快手雇主品牌相关视频的创意构思，协助策划视频拍摄方案及产出优质的创意视频脚本； 3、结合视频需求，进行脚本设计、视频剪辑、特效动画制作及包装，对整个视频的主题、镜头衔接、节奏感、音乐等方面有较好的把握，成片交付质量高。
1、支持快手雇主品牌平面设计，能通过设计传递快手雇主品牌主张； 2、支持快手雇主品牌视频包装，保证雇主品牌视频渠道的视觉调性； 3、对接内外部团队，理解并支持不同业务的设计需求。
【关于HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HR Star”，腾讯「HR STAR项目」始于2011年，致力于引入年轻的HR探索者， 并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今，已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯，完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HR STAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线，会为HR STAR提供多样化的实战空间。 更有「HR STAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身，更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。 如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力，并对HR有探索之心，欢迎投递！
【关于HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HR Star”，腾讯「HR STAR项目」始于2011年，致力于引入年轻的HR探索者， 并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今，已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯，完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HR STAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线，会为HR STAR提供多样化的实战空间。 更有「HR STAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身，更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。 如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力，并对HR有探索之心，欢迎投递！