携程增长策略运营（数据分析方向）(MJ032512)

利用SQL等数据工具进行数据提取、清洗与分析，并定期输出报告，为策略优化提供数据支持独立完成数据处理和分析任务，通过定量分析识别问题并提出优化策略。

工作围绕美妆个护品类活动开展，需要数据分析（识别红蓝海）、资源组装/突破、跨部门组织强 1、头部电商平台（天猫、字节、红书）等电商平台行业中台品类策略运营优先，做过品类增长（含活动和运营），懂得电商品类运营方法和手段，熟悉如何识别品类红蓝海分层。 2、根据得物用户特点，制定行业品类运营策略，为品类核心指标做贡献；逐步梳理出不同分层品类的目标和达成逻辑，能独立完成行业品类活动的策略，联动商业化团队完成品类活动方案和执行跟进，打通运营链路，提升品类内容消费渗透和交易数据提速。 3、以数据来驱动运营，定期追踪品类流量数据变化，协同流量团队识别机会点，为行业品类突围提供策略依据

岗位名称：增长运营 岗位要求： 1. 渠道精细化分层运营：基于不同渠道、城市、用户画像做多维度分层运营，搭建差异化运营策略体系，实现精细化、场景化的用户运营全覆盖。 2. 线索增长与转化提效：以线索量、有效率、转化率等核心数据为目标，全链路优化运营流程与策略，持续提升线索质量与整体转化效果，对业务结果负责。 3. AI业务落地赋能运营：负责AI工具、智能运营模型在业务全环节的落地测试与迭代优化，依托智能化能力降本提效，赋能整体运营工作。 4. 数据复盘与策略迭代：常态化监控业务数据，定期开展复盘工作，精准定位业务卡点，结合市场变化持续迭代运营策略，沉淀标准化增长方法论。 5. 业务协同优化：联动各业务团队推进运营策略、AI落地、转化优化等工作，打通业务闭环，解决运营痛点，全面提升业务运营效率。

1. 深入用户生命周期，不限于用户画像、风险特征、埋点行为等方面的用户的精细化分层，识别关键增长杠杆点； 2. 优化【用户获取、激活、下单、留存】链路，设计与落地增长策略与产品方案（如：新用户引导流程、激励体系、裂变机制等） 3. 有用户端成熟的增长方法，以核心流量场景（加购/补购/频道页等）为基础，结合用户触达手段，主导增长实验的设计、执行、评估、迭代； 4. 支持营销玩法&触达体系产品设计，协同运营提升用户触达效率及转化率； 5. 与运营部门密切合作，要善于分配及推动项目快速落地。