携程Culture&Admin Intern(MJ035933)

1.文化战略落地与协调 ·参与设计并执行年度全球文化路线图，包括荣誉激励，司庆等庆典、全员沟通，多元化与包容性主题活动等。 ·协助开发文化工具包与执行指南，并为各区域HRBP与文化对接人提供培训和持续赋能。 ·建立并维护全球文化日历与知识库，确保最佳实践在组织内高效流转。 2.跨文化沟通、传播与内容本地化 · 与内部沟通团队协作，维护和管理公司的全球内部文化传播渠道，将总部倡议转化为适用于不同文化背景的沟通材料和叙事。 · 参与典型故事的挖掘，寻找并传播体现文化价值观的本地人物案例，制作多语言文化内容。 · 管控关键文化材料的翻译与本地化质量，确保信息准确且符合当地语境。 3.文化诊断、支持与关系管理 · 作为总部支持窗口，定期与海外区域文化对接人进行一对一沟通，诊断文化落地挑战。 · 基于员工敬业度与文化氛围调研中与文化相关的部分，产出洞察报告并推动改进计划。 · 根据需要前往重点区域办公室进行短期驻点，实地支持本地文化启动或转型项目。

Job Title: Senior Associate, Organizational Culture Location: Singapore Reports to: Head of Organizational Culture, Lazada Group Role Purpose Drive Lazada’s internal culture and employee experience through internal communications and signature engagement initiatives that embody our values, strengthen connection, and make Lazada a great place to work. Key Responsibilities 1. Internal Communications • Develop and implement an integrated internal communications strategy across digital and traditional channels to align employees with business priorities and reinforce Lazada's employer brand. • Own end-to-end management of corporate communication platforms-including content creation, editorial coordination, and timely publication-ensuring consistency between internal and external messaging. • Establish robust two-way feedback mechanisms (e.g., town halls, focus groups, informal listening) to capture employee sentiment and inform organizational decisions. 2. Employee Experience & Engagement Programs • Design and deliver innovative employee engagement programs for Lazada Regional and Singapore-based teams, centered on meaningful work, a positive workplace culture, and recognition. • Lead the planning and execution of high-impact company-wide events that create memorable "Lazada signature experiences" and foster community. • Champion Lazada's culture as an active member of the People team-modeling, promoting, and embedding our values in everyday practices.

1. 产品全生命周期管理：主导文创产品从文化资源挖掘、产品策划、设计统筹到生产落地与宣传推广的全流程管理，打造兼具文化内涵与商业价值的文创产品； 2. 市场分析与产品迭代：基于品牌定位与市场趋势，制定产品发展规划与矩阵策略，结合业务部门需求提供创意方案，引导产品开发方向并提出优化建议； 3. 创意策划与设计统筹：完成产品主题策划、故事线构建及核心卖点提炼，确保文化内涵与商业价值融合；可独立完成关键设计，或组织、指导第三方团队进行设计，把控设计标准与品牌一致性； 4. 成本控制与材质工艺管理：了解文创产品常用材质的特性、质感与加工工艺，合理选择材质与工艺；评估设计方案的成本效益比，在保证产品质量的前提下降低成本，提升用户体验； 5. 供应商管理与生产跟进：主导供应商的开发、评估与维护，协调打样、校样、生产排期及质量管控，跟进生产全流程，确保产品按时、按质、按量交付。