携程政策中台研究员(MJ036274)

1. 负责阿里集团层面二次雇佣、内部转岗、内部推荐三大关键招聘政策的梳理、优化与标准化落地 2. 推动各BG/BU招聘政策在统一合规框架内的执行，消除政策差异带来的管理风险 3. 对应系统功能的需求梳理与优化推动，将政策规则转化为系统能力，实现政策执行的自动化和线上化 4. 负责内推系统的优化改造，提升内推运营效率和员工参与体验 5. 统筹集团层面的内推运营活动策划与执行，提升内推渠道贡献占比 6. 承担日常政策咨询答疑，建立政策知识库和FAQ体系 7. 持续跟踪政策执行效果，收集业务反馈，推动政策迭代优化

1、资源管理：负责行业维度的资源管理，补贴策略设计，补贴策略落地等工作； 2、政策规则及玩法迭代：负责针对现有政策规则和玩法做迭代，面向大中台，针对行业特性提出政策规则迭代建议及推动上线，面向业务探索更符合业务属性的政策玩法； 3、政策落地：负责耐消行业整个政策的落地及过程监控和政策后的复盘； 4、大促：负责耐消行业的大促，包括大促打法策略，大促落地及大促监控等。

1. 负责服务模式的规划和设计，能通过外部视角、服务旅程分析等方式，持续洞察机会点，不断迭代服务政策和流程 2. 负责跟进服务方案的落地执行与闭环评价，做好跨部门的沟通与协调 3. 将服务政策和流程提炼出IT系统需求，系统化服务管理。

1. 业务打法迭代：根据市场变化和业务需求，分析内部业务数据，优化现有业务策略和打法，确保业务目标的达成 2. 业务政策制定：根据业务打法制定、优化各维度的政策、规则、流程，并监督落闭环落地 3. 平台商管理：不断迭代优化平台商职责分工，制定考核方案 4. 渠道管理：对渠道结构和渠道质量进行诊断，输出评估机制和方法。