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携程薪酬绩效COE(MJ037110)

社招全职5年以上机票业务人力资源地点:上海状态:招聘

工作描述


职位描述
1. 奖金与激励体系设计:负责业务部门季度/月度奖金、专项激励、利润分享等方案的设计、迭代与落地;建立奖金分配、兑现模型,并基于方案完成成本测算、ROI分析及敏感性分析;2. 绩效管理:参与绩效体系(OKR/KPI)设计与流程运营,包括目标对齐、绩效校准、结果应用,推动绩效与激励联动;3. 数据与人效分析:搭建薪酬与…
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更新于 2026-03-12北京
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1.全日制本科及以上,专业不限,具备高科技行业薪酬经验优先考虑; 2.5年及以上的薪酬领域工作经验,具有不少于3年薪酬COE工作经验,熟悉薪酬、福利、绩效模块的相关知识、原理及方法论; 3.专业知识:

更新于 2026-07-20深圳
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1、 本科及以上学历,英语六级及以上水平,英语可以作为工作语言 2、 8年及以上薪酬绩效管理经验,具有跨国公司/全球化公司海外本地员工薪酬绩效管理经验 3、 深入理解薪酬绩效管理理论、实践和市场趋势;

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更新于 2026-04-30深圳