收钱吧【26校招】管培生(J11174)
校招全职运营地点：上海状态：招聘
任职要求
任职资格】： 1、学历背景：211 及以上大学本科及以上学历，硕士优先。 2、自我驱动力：具有强烈的自我发展意愿，渴望在运营领域深入学习和成长，追求卓越，不断挑战自我。 3、学习与沟通能力：具备良好的自我学习能力，能够快速掌握新知识和技能；拥有出色的沟通能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通与协作。 4、实践经验：在校期间有担任学生干部的经历，具备一定的组织协调和团队管理能力；或参与过创新实践大赛，展现出创新思维和解决实际问题的能力。 5、培养适应性：愿意接受为期一年的轮岗制培养模式，从基层实践中汲取经验，能够适应不同岗位的工作内容和要求，具备较强的抗压能力和灵活性。
工作职责
【工作职责】 1、在轮岗期间，深入学习公司不同运营环节的工作内容与流程。 2、协助各运营团队完成日常工作任务，如数据收集与分析、文案撰写与编辑、活动策划与执行等，为运营工作的顺利开展提供支持。 3、积极参与运营项目的讨论与决策，提出创新性的想法和建议，助力团队不断优化运营策略和方法。 及时反馈轮岗过程中发现的问题和改进意见，与团队成员共同探讨解决方案，推动公司运营效率和质量的提升。 4、培养周期结束后，根据个人能力和兴趣，确定具体的运营岗位方向，并独立承担相应的工作职责。
包括英文材料
学历+
相关职位
校招
1、了解和参与机器人业务中各个模块的工作； 2、以中心级别的项目推动为载体，横向拉通和沟通协调管理； 3、协助中心搭建完整的团队工作体系； 4、作为机器人领域未来综合性人才储备，以具有综合解决复杂问题的能力为目标，旨在通过多种类项目制锻炼，成为未来管理者。
更新于 2025-08-11
校招管培生
1、轮岗学习：在人力资源部的不同职能领域进行轮岗，深入理解并掌握各模块的业务流程、政策制定与执行。 2、招聘支持：协助完成招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟踪及入职手续办理等。 3、培训与发展：参与组织内部培训项目，协助设计培训方案，提升员工技能与素质。 4、绩效管理：了解并参与绩效管理流程，协助收集绩效数据，为绩效评估提供支持。 5、数据分析：运用HR信息系统进行数据分析，为人力资源决策提供数据支持。
更新于 2025-09-01
校招管培生
1. 预算及预测：完成产品部年度、季度及月度经营计划目标的制定、分解和滚动调整； 2. 经营分析：协助完成部门业务复盘及月度、季度、年度经营分析工作； 3. 资金相关：核对内部收付款，贷款、折扣、回佣等相关方面的工作； 4. 风险监控：进销存、应收等风险监控及预警； 5. 产品采购：对接厂商、业务部、公司内部，完成采购涉及所有流程支持，包括原厂报数及价格申请、采购物料报关流程等。
更新于 2025-09-02