神州数码26届校招-集团英才-CBG大数据&AI工程师(J21142)
任职要求
• 各种专业背景的本科或者硕士毕业生（计算机/人工智能/软件工程相关专业）（北邮，科技大学）。 • 极强的逻辑分析、决策和解决问题的能力。 • 对在数字化转型及技术咨询领域追求卓越，对个人学习与职业发展保持热情与承诺。 • 具备自我驱动的工作态度，能够在压力下保持高效，接受出差。 • 卓越的团队合作精神和人际沟通技巧，具备领导潜能。 • …
工作职责
1.大模型微调与优化 基于业务场景需求，主导7B/14B等参数量级大模型的微调全流程，涵盖数据清洗、算法选择（如LoRA/QLoRA）、量化压缩（INT4/INT8）及部署优化 设计参数高效微调方案，优化模型推理效率与成本，推动RAG技术栈（向量数据库/检索增强）在业务中的落地 跟踪前沿技术（如Diffusion模型、多模态微调），探索模型轻量化与领域适配的创新方案 2.AI Agent开发与系统集成 构建基于LLM的智能体架构，实现任务规划、记忆管理、工具调用等核心功能，开发符合业务逻辑的Agent交互系统 集成LangChain、LlamaIndex等开发框架，实现AutoGPT式自主决策能力，优化Agent在复杂场景下的鲁棒性 推动Agent与数字孪生、数字员工等技术的融合，提升工业检测、智能客服等场景的自动化水平 3.客户需求转化与方案落地 深度参与客户需求分析，将业务场景（如制造、金融、医疗）转化为可执行的AI技术方案，提供端到端咨询服务 输出技术文档与API接口，支持跨部门协作与客户侧的技术培训 监控模型生产环境表现，针对客户反馈持续迭代优化，确保SLA达成与成本可控
1. 培养未来BG管理储备或战略业务专业线的中坚力量； 2. 定制培养计划（可定岗也可轮岗），快速了解公司全链路运转，提升专业能力和综合管理能力，从前端的销售、售前、产品，到中后端的项目管理等岗位全面历练成长； 3. 集团人力资源、业务部门联合培养，秉持快成长、全方位培养的思路，让管培生快速融入核心战略业务；
1. 培养未来BG管理储备或战略业务专业线的中坚力量； 2. 定制培养计划，快速了解公司全链路运转，提升专业能力和综合管理能力，以AI及数据业务为导向，从售前、产品解决方案，到中后端的项目管理、研发等岗位全面历练成长； 3. 集团人力资源、业务部门联合培养，秉持快成长、全方位培养的思路，让管培生快速融入核心战略业务；
从项目管理助理工程师到项目经理发展；目标是： 1）构建完整的项目管理工作流认知和管理风格，最终独立承担现场项目管理和交付，包括项目计划和方案、报告提交、现场人员管理、服务质量管理； 2）涉及数据中心事件管理、服务台管理、驻场人员管理、进度管理、质量管理、风险管理、合作商管理、客户满意度管理等； 3）胜任对数据中心IT服务项目管理：架构、弱电设施、计算、数通、存储、防火墙、数据保护、容灾等； 4）领导团队完成信息系统服务SLA 目标，配合销售团队增进客户关系和服务价值；
（1）数据模型设计与开发： --负责业务数据需求的分析与理解，根据业务场景设计并实现高效、稳定、可扩展的数据仓库模型（如维度建模、星型/雪花模型等）。 --基于阿里云DataWorks等大数据平台，使用Hive SQL、Python等工具，高效开发、测试和部署复杂的数据ETL/ELT作业，以及调度任务的配置与监控。 （2）数据治理与质量保障： --深入参与数据治理体系建设，利用如DataWorks等数据治理工具、制定并推行数据标准、数据质量等规范和最佳实践。 （3）数据分析与报表支持： --主导利用QuickBI、FineBI等主流BI工具，进行高质量、高交互性、可视化的数据看板和报表的设计与开发。 --负责从数据准备、数据建模（在BI工具内）、图表制作、看板布局到交互优化的全流程工作，确保报表美观、直观、易用，并能有效传递业务洞察。 --负责已上线BI报表的日常运维、性能监控和优化工作，确保报表数据的准确性和及时性