神州数码26届校招-集团英才-CBG算法工程师(J21146)
任职要求
1. **专业背景**：硕士及以上学历，计算机、统计学、数学、人工智能相关专业。 2. **经验要求**：数据分析/算法开发实习经验，熟悉大数据技术栈。 3. **技能要求**： - 精通Python/SQL，熟练使用主流分析工具（Pandas、PySpark、BI工具等）； - 掌握机器学习框架（Scik…
工作职责
1. 基于业务场景设计数据分析模型（如用户画像、运营分析、风险预警），输出数据洞察报告。 2.开发数据挖掘与机器学习算法（如分类、聚类、预测模型），支持业务智能化决策。 3. 参与数据清洗、特征工程、模型训练与调优，推动算法落地到生产环境。 4.探索前沿技术（如AIGC、图计算）在业务场景中的应用可能性。
1.大模型微调与优化 基于业务场景需求，主导7B/14B等参数量级大模型的微调全流程，涵盖数据清洗、算法选择（如LoRA/QLoRA）、量化压缩（INT4/INT8）及部署优化 设计参数高效微调方案，优化模型推理效率与成本，推动RAG技术栈（向量数据库/检索增强）在业务中的落地 跟踪前沿技术（如Diffusion模型、多模态微调），探索模型轻量化与领域适配的创新方案 2.AI Agent开发与系统集成 构建基于LLM的智能体架构，实现任务规划、记忆管理、工具调用等核心功能，开发符合业务逻辑的Agent交互系统 集成LangChain、LlamaIndex等开发框架，实现AutoGPT式自主决策能力，优化Agent在复杂场景下的鲁棒性 推动Agent与数字孪生、数字员工等技术的融合，提升工业检测、智能客服等场景的自动化水平 3.客户需求转化与方案落地 深度参与客户需求分析，将业务场景（如制造、金融、医疗）转化为可执行的AI技术方案，提供端到端咨询服务 输出技术文档与API接口，支持跨部门协作与客户侧的技术培训 监控模型生产环境表现，针对客户反馈持续迭代优化，确保SLA达成与成本可控
1.根据项目开发计划和任务分配，完成所负责项目开发任务； 2. 按照项目要求对业务进行整理和流程设计，制定项目开发计划，输出完整项目文档; 3. 文档的编码、维护，完成其它与项目相关工作。
1. 培养未来BG管理储备或战略业务专业线的中坚力量； 2. 定制培养计划，快速了解公司全链路运转，提升专业能力和综合管理能力，从前端的销售、售前、产品，到中后端的项目管理、研发等岗位全面历练成长； 3. 集团人力资源、业务部门联合培养，秉持快成长、全方位培养的思路，让管培生快速融入核心战略业务；
1. 培养未来BG管理储备或战略业务专业线的中坚力量； 2. 定制培养计划（可定岗也可轮岗），快速了解公司全链路运转，提升专业能力和综合管理能力，从前端的销售、售前、产品，到中后端的项目管理等岗位全面历练成长； 3. 集团人力资源、业务部门联合培养，秉持快成长、全方位培养的思路，让管培生快速融入核心战略业务；