神州数码26届校招-集团英才-CBG咨询顾问(J21435)(J21435)
任职要求
1.熟练运用Microsoft Office办公软件，尤其是PPT和Excel（如数据透视表、常用函数）。 2.具备一定的数据分析能力（如SQL、Python、R）…
工作职责
1. 协助项目团队进行客户研究，收集行业动态、市场趋势和竞争对手信息。 2. 使用Excel等工具对数据进行清洗、整理和初步分析，并制作图表以支持决策。 3. 在顾问的指导下，参与撰写项目报告（ppt、word）的部分章节，整理访谈纪要和会议记录。 4. 支持项目团队的日常行政与后勤工作，如会议安排、资料整理等。
1.大模型微调与优化 基于业务场景需求，主导7B/14B等参数量级大模型的微调全流程，涵盖数据清洗、算法选择（如LoRA/QLoRA）、量化压缩（INT4/INT8）及部署优化 设计参数高效微调方案，优化模型推理效率与成本，推动RAG技术栈（向量数据库/检索增强）在业务中的落地 跟踪前沿技术（如Diffusion模型、多模态微调），探索模型轻量化与领域适配的创新方案 2.AI Agent开发与系统集成 构建基于LLM的智能体架构，实现任务规划、记忆管理、工具调用等核心功能，开发符合业务逻辑的Agent交互系统 集成LangChain、LlamaIndex等开发框架，实现AutoGPT式自主决策能力，优化Agent在复杂场景下的鲁棒性 推动Agent与数字孪生、数字员工等技术的融合，提升工业检测、智能客服等场景的自动化水平 3.客户需求转化与方案落地 深度参与客户需求分析，将业务场景（如制造、金融、医疗）转化为可执行的AI技术方案，提供端到端咨询服务 输出技术文档与API接口，支持跨部门协作与客户侧的技术培训 监控模型生产环境表现，针对客户反馈持续迭代优化，确保SLA达成与成本可控
1.根据项目开发计划和任务分配，完成所负责项目开发任务； 2. 按照项目要求对业务进行整理和流程设计，制定项目开发计划，输出完整项目文档; 3. 文档的编码、维护，完成其它与项目相关工作。
1. 培养未来BG管理储备或战略业务专业线的中坚力量； 2. 定制培养计划，快速了解公司全链路运转，提升专业能力和综合管理能力，从前端的销售、售前、产品，到中后端的项目管理、研发等岗位全面历练成长； 3. 集团人力资源、业务部门联合培养，秉持快成长、全方位培养的思路，让管培生快速融入核心战略业务；
1. 培养未来BG管理储备或战略业务专业线的中坚力量； 2. 定制培养计划（可定岗也可轮岗），快速了解公司全链路运转，提升专业能力和综合管理能力，从前端的销售、售前、产品，到中后端的项目管理等岗位全面历练成长； 3. 集团人力资源、业务部门联合培养，秉持快成长、全方位培养的思路，让管培生快速融入核心战略业务；