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汽车之家达人变现经理

社招全职1-5年内容地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 1-5年相关工作经验,年龄不超过35岁。  
2. 英语六级水平,能够熟练使用英语进行工作沟通。  
3. 熟悉达人商业化…
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工作职责


1. 负责达人引入、筛选及商业化流程的优化与执行。  
2. 制定并实施达人变现策略,提升达人商业价值。  
3. 分析行业趋势,挖掘达人变现机会,推动业务增长。  
4. 协调内外部资源,确保达人商业化运营目标达成。  
5. 定期复盘运营数据,优化变现效果并输出成功案例。
包括英文材料
数据分析+
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社招3-5年J0004

1、负责达人转电商的成长运营工作,为内容达人转电商规模、电商收入及达人生产留存负责; 2、为不同类目的内容达人规划适配的转电商策略,为活跃达人规模、动销率等数据目标负责; 3、熟悉短视频平台内容及电商玩法,参与策划落地针对达人变现成长的行业活动,能够输出属于自己的达人经营方法论; 4、通过对各级用户的多维数据分析,能够针对竞品和行业现状提出有效的应对策略和方案; 5、配合产品优化或创新产品功能,推动用户产品体验与需求满足。

更新于 2026-06-16北京
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社招1-3年J0004

1、负责达人相关的商品/内容、履约等方向治理管控工作,包括舆情、肖像权保护、预售预约、开播规则等,落实好平台治理规则外,结合达人问题及调研反馈、友商规则,推动平台规则和策略的完善,提升达人供给健康度及达人经营环境; 2、结合达人目标和阶段策略,搭建达人治理体验向监控指标及机制,针对新平台策略的落实做好前置风险、影响面判断; 3、结合外呼、投诉、调研等手段发现用户及达人痛点,定位清晰问题归因,联动协同方从规则完善、治理或体验策略优化、达人履约行为优化,从而提升用户体验; 4、联动产品、算法等团队,完善治理策略模型及产品能力的迭代建设。

更新于 2026-06-18北京|杭州
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社招5-10年增长运营

1.基于小红书的内容特性,设计KOC内容,并且在抖音、B站等社媒平台进行水下投放 2.输出有传播力的爆梗/创意金点子,根据各渠道的特性,落地行之有效的投放策略 3.设计水下KOC的结算及激励机制,不断激励达人的创作,扩大投放量级 4.结合不同的归因方式,构思不同的站内活动玩法,并推动产品承接落地

更新于 2026-05-21北京|上海
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社招1-3年J0004

1、负责电商达人非直播场域的中台运营,为达人橱窗/短视频等场域的GMV负责; 2、通过数据分析、业务洞察,输出可落地的方法论和政策,牵引达人增长; 3、和前台小二、产品算法等团队协同合作,制定上下游共识的运营方案。

更新于 2026-04-07北京