汽车之家薪酬专家

任职要求

1. 本科及以上学历，3年左右薪酬方向工作经验，互联网行业优先；
2. 熟悉薪酬绩效管理整体流程，有较强的执行与跟进能力；  
3. 具备数据敏感性，能熟练进行数据整理与分析；  
4. 具备较强的责任…

工作职责

1. 负责公司薪酬与绩效管理体系的建设、优化与推动实施；  
2. 组织开展绩效考核全流程管理，确保考核工作按时、合规完成；  
3. 负责薪酬数据与绩效结果的联动分析，支持激励决策与调整建议；  
4. 协同相关部门推进绩效文化落地，提供政策解读与操作支持；  
5. 定期输出薪酬绩效相关分析报告，为管理决策提供数据支持。