零一万物薪酬专家

社招全职5年以上人力资源2026-01-19地点：北京状态：招聘♡ 收藏

扫码手机上打开

工作描述

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，5年以上薪酬模块工作经验；
2.专业能力:熟悉薪酬激励理论与实践，能够独立设计和优化薪酬激励方案，有复杂场景薪酬社保操作经验；具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析为薪酬决策提供支持；
3.沟通协调:具备出色的沟通与协调能力，能够有效地与各级管理层及员工沟通，推动薪酬激励方案的落地实施；
4.专业素养:具备较强的…

登录查看完整工作描述

微信扫码，1秒登录

📮 投递简历 ✨AI模拟面试

难度：

包括英文材料

学历+

数据分析+

相关职位

社招3年以上公司管理

1. 本科及以上学历，3年左右薪酬方向工作经验，互联网行业优先； 2. 熟悉薪酬绩效管理整体流程，有较强的执行与跟进能力； 3. 具备数据敏感性，能熟练进行数据整理与分析； 4. 具备较强的责

更新于 2026-06-18北京

薪酬专家岗（规划设计型）

社招人力资源类

1. 具备成熟的薪酬体系规划、激励方案设计经验，有顶层制度搭建、薪酬策略优化经验。 2. 具备优秀的数据洞察与分析能力，可独立完成薪酬专项分析、成本研判、专题报告撰写。 3. 逻辑思维清晰、框架感强，

更新于 2026-09-02上海

薪酬运营专家

社招3-5年J0002

1、3-5年左右薪酬相关经验； 2、有境内外个税处理、数据核算与分析、项目管理方面的工作经验优先； 3、有良好沟通协调能力和人际关系处理能力； 4、本科及以上学历，财会、金融、经济类相关专业优先； 5

更新于 2026-05-20北京

薪酬管理专家

社招5年以上职能类

· 5年左右薪酬相关工作经验，薪酬核算与发放全流程实操能力，能独立处理复杂算薪场景； · 福利方案设计与运营能力，熟悉商保、体检、补贴等常见福利模块； · 人力成本数据分析能力，能完成费用测算、预算跟

更新于 2026-09-15上海