平安集团薪酬专家岗（规划设计型）

1. 本科及以上学历，3年左右薪酬方向工作经验，互联网行业优先； 2. 熟悉薪酬绩效管理整体流程，有较强的执行与跟进能力； 3. 具备数据敏感性，能熟练进行数据整理与分析； 4. 具备较强的责

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，5年以上薪酬模块工作经验； 2.专业能力:熟悉薪酬激励理论与实践，能够独立设计和优化薪酬激励方案，有复杂场景薪酬社保操作经验；具备良好的数据分析能力，能够

1、3-5年左右薪酬相关经验； 2、有境内外个税处理、数据核算与分析、项目管理方面的工作经验优先； 3、有良好沟通协调能力和人际关系处理能力； 4、本科及以上学历，财会、金融、经济类相关专业优先； 5

· 5年左右薪酬相关工作经验，薪酬核算与发放全流程实操能力，能独立处理复杂算薪场景； · 福利方案设计与运营能力，熟悉商保、体检、补贴等常见福利模块； · 人力成本数据分析能力，能完成费用测算、预算跟