百度自动驾驶_百度HR实习生(J11171)

一、候选人 Sourcing 与深度挖掘 1.协助通过招聘网站（如 BOSS 直聘、猎聘）、行业社群、脉脉、LinkedIn 等渠道，定向搜索符合岗位需求的候选人（主要为核心技术类岗位，具体方向可根据团队需求调整）; 2.初步筛选候选人简历 3.建立候选人资源库，对优质候选人进行标签化分类，便于后续精准触达 二、信息与数据整理分析 1.负责招聘全流程数据记录与整理 2.协助统计招聘关键数据 三、招聘流程协作支持 1.协助发送面试邀约 2.跟进面试后反馈 3.协助完成招聘相关行政工作

1、校招全流程支持与运营，协助完成从简历筛选、面试协调等校招运营工作； 2、协助完成校招相关活动的方案准备、组织策划、执行落地和效果评估； 3、协助建立AI大模型领域校招人才地图、跟踪目标院校实验室（如大模型/自动驾驶方向）、顶尖学生论文/竞赛情况； 4、快速响应业务的实习需求，完成岗位发布与主动寻访，独立负责实习生招聘交付； 5、提供高效的人力资源日常运营支持（数据分析、材料整理、信息搜寻、文化活动等）； 6、团队的其他工作支持。

-参与简历筛选、初步面试以及候选人沟通等招聘工作； -通过各种渠道，如社交媒体、招聘平台和校园招聘活动来吸引人才； -维护候选人数据库，确保信息的准确性和时效性； -参与人力资源项目相关工作;

岗位职责： 1. 协助招聘经理进行简历开源、简历筛选、面试邀约等，与候选人电话沟通，初步评估候选人的任职资格。 2. 对接业务面试官，支持面试安排流程，确保招聘流程的顺利进行。 3. 提供其它招聘相关工作支持，协助团队完成招聘目标。