奇虎360人力资源实习生-薪酬方向（可转正）（北京）-5033(J11911)

ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：HROP中国大陆区域负责支持Global人力运营战略目标、策略、体系和标准等在中国大陆区域的落地和本地化运营，持续提升中国大陆区域人力运营合规水平、运营质量、效率和用户体验，以达到市场运营标杆。 1、参与员工全生命周期人力运营工作，完善人力运营制度与流程，维护和推动当前人力运营工作的信息化与系统化，同时协调各部门资源保障公司管理理念和HR政策落地，主要方向如下： 1）团队发展：支持知识管理和培训等，持续保证沟通机制高效准确； 2）运营交付：支持实习转正续签或异动、五险一金业务实操运营等，持续改善流程与体验； 3）薪酬运营：支持薪酬材料审核、汇算与个税申报等，持续改善薪酬流程。

你可以 1、充分释放自己的潜能，协助进行公司各业务及HR各模块的人力资源信息数据收集、整理和分析，并输出初步报告或计划，以帮助业务了解并解决相关问题； 2、充分信任自己的能力，参与具体业务领域调研并进行分析，加入经营管理策略的讨论和制定，通过数据等工具为管理者的决策提供支持； 3、直接参与人力资源部重要管理活动，如薪酬管理及其他HR数据分析等工作；

【关于HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HR Star”，腾讯「HR STAR项目」始于2011年，致力于引入年轻的HR探索者， 并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今，已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯，完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HR STAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线，会为HR STAR提供多样化的实战空间。 更有「HR STAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身，更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。 如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力，并对HR有探索之心，欢迎投递！

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