脉脉雇主品牌营销项目经理
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验
2、熟悉社交媒体玩法，参与短视频/社交/招聘的内容生产和推广执行。
3、能够独立承担项目的排期规划、执行…工作职责
一、工作职责 1、负责商业化项目的落地执行：高效执行已确定的招聘商业化项目，包括IP活动支持、广告投放跟进、整合营销个案实施及数据报告协助，确保项目按时高质量交付。 2、推动跨部门项目协同：作为项目执行核心接口，主动协调设计、产品、研发等内部资源，解决执行过程中的问题，推动项目按计划进行。 3、维护客户沟通与满意度：作为客户日常对接的主要窗口，及时同步项目进展，收集并反馈客户需求，有效管理客户预期，提升客户满意度和信任度。 4、执行项目复盘与素材管理：负责项目数据的收集、基础分析及报告素材整理；全程管理客户素材的合规上线与归档。 5、支持流程优化与结算：协助完成供应商对接、项目结算等运营工作；参与优化并执行既定的项目执行SOP。
1. 媒体关系与品牌传播 - 制定并执行品牌公关策略，提升企业公众形象； - 维护核心媒体、行业KOL及自媒体关系，策划媒体专访、新闻发布及品牌故事传播； - 监测舆情，及时应对公关危机，制定危机公关预案并执行； - 撰写新闻稿、公关声明、领导讲话稿等传播内容。 2. 公关活动策划与执行 - 策划并组织新闻发布会、行业峰会、品牌赞助等公关活动； - 协调内外部资源，确保活动顺利执行并最大化传播效果； - 评估活动ROI，优化公关策略。 3. 企业形象与雇主品牌建设 - 结合企业文化，打造雇主品牌，提升企业在人才市场的吸引力； - 管理企业官网、社交媒体、行业论坛等平台的公关内容输出； - 与HR部门合作，策划员工关怀、CSR（企业社会责任）等品牌活动。 4. 行业分析与竞品监测 - 跟踪行业动态、政策变化及竞品公关策略，提供市场洞察； - 定期输出公关分析报告，优化品牌传播策略。
1. 媒体关系与品牌传播 - 制定并执行品牌公关策略，提升企业公众形象； - 维护核心媒体、行业KOL及自媒体关系，策划媒体专访、新闻发布及品牌故事传播； - 监测舆情，及时应对公关危机，制定危机公关预案并执行； - 撰写新闻稿、公关声明、领导讲话稿等传播内容。 2. 公关活动策划与执行 - 策划并组织新闻发布会、行业峰会、品牌赞助等公关活动； - 协调内外部资源，确保活动顺利执行并最大化传播效果； - 评估活动ROI，优化公关策略。 3. 企业形象与雇主品牌建设 - 结合企业文化，打造雇主品牌，提升企业在人才市场的吸引力； - 管理企业官网、社交媒体、行业论坛等平台的公关内容输出； - 与HR部门合作，策划员工关怀、CSR（企业社会责任）等品牌活动。 4. 行业分析与竞品监测 - 跟踪行业动态、政策变化及竞品公关策略，提供市场洞察； - 定期输出公关分析报告，优化品牌传播策略。
1、能够理解公司的业务和组织，制定公司雇主品牌EB (Employer Branding) 策略和计划，负责全球化EB的规划和执行，确保EB在各场景顺利实施； 2、搭建雇主品牌EB在全球的新媒体渠道、拓展及运营，协助内容生成、发布、推广、粉丝互动、数据复盘及日常维护工作； 3、深度参与雇主品牌EB建设和宣传工作，积极与市场部、公关部、人力资源部各团队联动，进行相关调研和持续营造品牌，负责公司外部人才活动的策划和执行落地； 4、对雇主品牌EB的提升进行长期探索与尝试，年度雇主品牌认证/评选项目申报，管理公司内外部EB口碑。
1、深刻洞察公司理念、业务战略及目标人才画像，制定并执行前瞻性的雇主品牌传播策略，系统性提升得物在目标候选人群体中的认可度； 2、主导策划并生产高质量、强吸引力的雇主品牌内容（图文、短视频等），覆盖用户向与行业向，持续提升得物在人才市场的口碑； 3、牵头新媒体平台（小红书、公号等）的传播，建立并分析传播数据指标，持续优化传播策略； 4、深度参与舆情监测、预防与应对，维护公司人才吸引端的良好声誉。