脉脉雇主品牌营销项目经理
任职要求
- 本科及以上学历，2-3年以上相关工作经验
- 熟悉社交媒体玩法，参与短视频/社交/招聘的内容生产和推广执行。
- 能够独立承担项目的排期规划、…工作职责
- 独立承接雇主品牌营销项目执行及落地，保障包括但不限于视频营销、广告投放、数据报告和整合营销的执行质量。 - 管理项目全周期，确保项目按高标准质量、预算和时间限制完成。 - 主动解决项目执行过程中的挑战，优化流程，提高团队效率。 - 跨部门协作，有效协同资源，确保项目顺利推进并达成商业目标。
1. 媒体关系与品牌传播 - 制定并执行品牌公关策略，提升企业公众形象； - 维护核心媒体、行业KOL及自媒体关系，策划媒体专访、新闻发布及品牌故事传播； - 监测舆情，及时应对公关危机，制定危机公关预案并执行； - 撰写新闻稿、公关声明、领导讲话稿等传播内容。 2. 公关活动策划与执行 - 策划并组织新闻发布会、行业峰会、品牌赞助等公关活动； - 协调内外部资源，确保活动顺利执行并最大化传播效果； - 评估活动ROI，优化公关策略。 3. 企业形象与雇主品牌建设 - 结合企业文化，打造雇主品牌，提升企业在人才市场的吸引力； - 管理企业官网、社交媒体、行业论坛等平台的公关内容输出； - 与HR部门合作，策划员工关怀、CSR（企业社会责任）等品牌活动。 4. 行业分析与竞品监测 - 跟踪行业动态、政策变化及竞品公关策略，提供市场洞察； - 定期输出公关分析报告，优化品牌传播策略。
1. 媒体关系与品牌传播 - 制定并执行品牌公关策略，提升企业公众形象； - 维护核心媒体、行业KOL及自媒体关系，策划媒体专访、新闻发布及品牌故事传播； - 监测舆情，及时应对公关危机，制定危机公关预案并执行； - 撰写新闻稿、公关声明、领导讲话稿等传播内容。 2. 公关活动策划与执行 - 策划并组织新闻发布会、行业峰会、品牌赞助等公关活动； - 协调内外部资源，确保活动顺利执行并最大化传播效果； - 评估活动ROI，优化公关策略。 3. 企业形象与雇主品牌建设 - 结合企业文化，打造雇主品牌，提升企业在人才市场的吸引力； - 管理企业官网、社交媒体、行业论坛等平台的公关内容输出； - 与HR部门合作，策划员工关怀、CSR（企业社会责任）等品牌活动。 4. 行业分析与竞品监测 - 跟踪行业动态、政策变化及竞品公关策略，提供市场洞察； - 定期输出公关分析报告，优化品牌传播策略。
1、能够理解公司的业务和组织，制定公司雇主品牌EB (Employer Branding) 策略和计划，负责全球化EB的规划和执行，确保EB在各场景顺利实施； 2、搭建雇主品牌EB在全球的新媒体渠道、拓展及运营，协助内容生成、发布、推广、粉丝互动、数据复盘及日常维护工作； 3、深度参与雇主品牌EB建设和宣传工作，积极与市场部、公关部、人力资源部各团队联动，进行相关调研和持续营造品牌，负责公司外部人才活动的策划和执行落地； 4、对雇主品牌EB的提升进行长期探索与尝试，年度雇主品牌认证/评选项目申报，管理公司内外部EB口碑。
1、深刻洞察公司理念、业务战略及目标人才画像，制定并执行前瞻性的雇主品牌传播策略，系统性提升得物在目标候选人群体中的认可度； 2、主导策划并生产高质量、强吸引力的雇主品牌内容（图文、短视频等），覆盖用户向与行业向，持续提升得物在人才市场的口碑； 3、牵头新媒体平台（小红书、公号等）的传播，建立并分析传播数据指标，持续优化传播策略； 4、深度参与舆情监测、预防与应对，维护公司人才吸引端的良好声誉。