欢聚HR（base日本）
社招全职3年以上产品类地点：广州状态：招聘
任职要求
1. 全日制本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验（有跨国公司经验者加分）。日语流利，有日本当地HR工作经验者优先。 2. 了解人力资源各模块基本工作，并具备OD&TD,C&B,TA,ER等两个模块以上的实操经…
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工作职责
1. 全面负责日本本地人力资源运营工作，提升员工敬业度； 2. 根据业务区域目标制定人力计划，执行人力资源核心职能，包括但不限于BP、薪酬、员工关系等； 3. 管理完整招聘周期，包括人才寻访、筛选、面试安排、offer管理及入职全流程； 4. 持续关注人力资源趋势、劳动法规更新及人才管理创新实践。 5. 完成总部人力资源其他交办任务。
包括英文材料
学历+
C+
https://www.freecodecamp.org/chinese/news/the-c-beginners-handbook/
本手册遵循二八定律。你将在 20% 的时间内学习 80% 的 C 编程语言。
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This course will give you a full introduction into all of the core concepts in the C programming language.
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In this complete C programming course, Dr. Charles Severance (aka Dr. Chuck) will help you understand computer architecture and low-level programming with the help of the classic C Programming language book written by Brian Kernighan and Dennis Ritchie.
相关职位
社招
*该岗位需base日本东京 1、负责承接日本office招聘需求，完成招聘交付工作； 2、负责日本office员工关系和人事工作，符合当地劳动法，设计优化当地用工政策； 3、参与日本员工日常管理，制定当地人事管理模式和标准化体系； 4、与总部HR对接相关人事工作，完成相关事务性工作，包括但不限于参与日本人事数据的对接及输出，制度、文件的修订，员工关怀等活动； 5、负责日本office日常运营（设备采购、办公环境维护、固定资产管理）及其它行政合规工作。
更新于 2025-06-23东京
实习HR CoE
1、支持公司培训项目运营物料设计及周边设计，如海报、易拉宝、衍生周边等； 2、支持线上运营活动的创意设计和物料设计，如Banner、活动图、创意手绘等； 3、协助进行设计需求管理、设计sop、设计资料沉淀等工作。
北京
