logo of kuaishou

快手商业分析专家(品牌方向)-【商业化】

社招全职D12733地点:北京状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,熟练掌握数据分析/商业分析的必备分析技能,掌握多项能力加分;
2、了解广告业务、广告主诉求、商业化人群价值、流量效率优化思路;
3、…
登录查看完整任职要求
微信扫码,1秒登录

工作职责


1、理解广告业务逻辑,通过数据梳理和数据分析对增长、供需问题/机会点进行归因,识别并解决业务的本质问题;
2、结合客户诉求、产研能力、用户流量效率等维度,进行专题分析和数据建模,输出有商业价值对洞察并推动落地;
3、具备流量实验、分析的能力,制定产品北极星指标并助力产品决策;
4、制定资源价格、政策,跟踪保障政策落地,预算盘点与监控,提升资源使用效率。
包括英文材料
学历+
数据分析+
SQL+
还有更多 •••
相关职位

logo of didi
社招5年以上战略

岗位职责: 1.构建洞察体系与价值转化机制 建立从行业前沿/社会情绪/圈层动态/实时营销洞察到市场策略与产品体验优化的高效流转机制,驱动洞察成果转化为业务价值,持续提升用户体验与品牌口碑。 2.升级数据与归因体系 推动数据链路整合及归因能力升级(如:从点击转化向阅读/互动等多维归因模型演进),构建更全面的效果评估框架。 3.传播效果量化归因 分析线下(如地铁、公交户外广告)、线上(如抖音、小红书、长视频等)渠道投放对活动认知度、品牌心智塑造及潜在业务增长的实际贡献,输出媒介投资决策依据。 4.内容与投放策略优化 评估品牌传播/大促整合/品类营销/内容营销等场景下策略效果,量化其对用户口碑、品牌心智份额及喜爱度的驱动作用,沉淀优化方法论并指导实践。 5.战略目标管理与资源决策支持 协助制定部门目标体系,拆解实现路径并设计评估机制;基于历史数据沉淀及趋势洞察,输出资源分配策略建议。

更新于 2025-06-23北京
logo of eleme
社招5年以上数据类-商业数据

1. 作为业务BP,辅助业务决策层进行策略分析,通过使用数据分析、专题/项目复盘、策略评估、流程梳理等工作方式,对业务增长和发展方向提出有价值的观点,并与业务团队共同推动落地; 2. 在深入理解业务的基础上,有能力搭建和持续迭代业务分析框架,沉淀分析思路与框架,推动数据产品的落地以及数据化运营能力建设; 3. 熟悉互联网平台规律,并且结合所BP业务板块的职能特色和发展阶段,辅助业务决策层进行目标制定、目标管理、目标达成路径策略输出、过程跟进、以及闭环复盘。

更新于 2025-09-02上海
logo of antgroup
社招5年以上运营-商家运营(

参与建设有支付宝特色的电商广告业务(实物电商、平台电商),共同探索电商的创新边界,释放无限商业可能! 1、结合支付宝广告平台的业务目标,负责实物电商(唯品会、得物等垂类电商及实物电商类)广告运营策略的制定和落地; 2、根据电商行业动态与生意增长需求,协同产研、商务、策划提供创新营销解决方案,推动品牌影响力与业务增长双赢; 3、持续优化商家合作模式,打造标杆案例,沉淀可复制可规模化的行业方法论,不断提升交付效率与合作深度。

更新于 2025-05-15上海|杭州
logo of alibaba
社招8年以上数据类-商业数据

集团描述:阿里国际数字商业集团,是阿里巴巴集团的核心且快速增长的业务。 契合国家“一带一路”的战略方向,在国际化的大蓝海赛道上高速驰骋,连续多年收入增长在30%以上。旗下业务覆盖近200个国家、市场,服务于4亿的全球消费者,囊括跨境电商、本地电商、B2B、O2O零售、供应链网络等多元化的业务形态,在全球近30个国家与地区设置办公地点,拥有超过20种不同国籍的员工。 LAZADA创立于2012年,隶属于阿里国际,是东南亚领先的电子商务平台之一,主要服务市场包括印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国和越南六个国家。LAZADA不仅为消费者提供来自于东南亚中小企业和国际品牌的丰富多样的产品,也运营东南亚地区领先的电商物流网络之一,为消费者和商家提供可靠、优质和便捷的物流服务。Lazada的目标是到2030年服务3亿消费者,并成为东南亚品牌和卖家实现数字化转型的最佳选择。 部门描述:商业智能部是商业分析与决策支持部门,我们依托于阿里国际集团的全球化大数据以及阿里多年的商业分析经验沉淀,拥有来自于互联网、咨询、投资、传统行业等多元化背景的团队,产生多视角、全方位的立体洞察,支持集团以及各事业部与职能部门管理者的关键决策。 部门定位:我们深入业务,通过有智慧的数据洞察, 紧密结合的业务场景,实现从宏观市场到微观战术的商业分析与判断,为决策层提供关键数据洞察、核心策略参考、支持主要的各项决策制定与优化,达到数据驱动业务的完美实践。 岗位职责 1. 团队管理与建设 - 组建并管理商业分析团队,合理分配任务,确保高效运作,达成业务目标。 - 制定培训计划与职业发展路径,定期组织技能提升和知识分享,提升团队专业能力。 - 激励成员成长,培养人才,增强团队凝聚力与稳定性。 2. 供给端商业策略支持 - 持续与业务负责人沟通,结合数据分析与市场洞察,支持关键决策,制定契合趋势、发挥优势的商业战略。 - 针对重点项目开展深入分析,评估可行性及风险收益,提供分析报告与可行建议,支撑业务决策。 3. 数据分析与洞察 - 构建并优化数据分析体系,整合内外部数据,运用数据挖掘与统计分析,挖掘商业价值,输出定制化解决方案。 - 监测关键指标,及时反馈结果,识别问题与机会,预警风险,协同制定改进措施,并跟踪优化效果。 4. 跨部门协作 - 与各部门建立稳定协作关系,高频对接需求,提供定制化分析支持与决策建议,推动跨部门协同与业务增长。 - 参与重要会议和项目沟通,向管理层及相关方清晰传达分析结果与洞察,推动数据共识,保障决策一致与执行顺畅。

更新于 2025-11-04杭州