快手财经线HRBP实习生

1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并，促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、在业务部门内推动公司层面的政策落地和重要的人力项目落地，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，提供人力资源解决方案，包括但不限于文化建设、培训运营、组织诊断等，例如评估和识别业务团队中的文化挑战，设计、交付和评估实用性较强的解决方案，并能推动方案落地，推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。

1、依据会计准则和集团会计政策，参与集团财报的编制及分析，协助完成不同业务相关的会计核算和单据处理，参与不同模块的月度结账，辅助公司纳税申报等日常税务事项； 2、对负责的新业务场景给出初步的财务建议，协同相关方及系统开发团队共同制定整体解决方案并督促执行，确保相关业务的财务流程和系统方案有效落地； 3、参与内部审计或内控风险评估项目工作，辅助支持相关业务访谈、风险评估、流程和系统梳理、数据分析、控制测试等工作，并辅助编制内审或内控报告，协助推动问题改进等。

1、辅助参与腾讯财经线某一个领域的业务流程，辅助管理投资子公司，协助财经线系统的优化，参与资金管理与金融市场分析工作； 2、协助某一业务的财务规划、制定财务预算盈利预测、完成月度业绩分析报告、数据处理与分析等，协助财务团队搭建透明、高效的沟通界面，助力财务与业务团队良性互动、成本优化和资源投入效率提升等； 3、辅助支持风险管理和内审内控相关项目工作，通过访谈等理解业务，建立数据分析模型，识别异常情况。

1、依据会计准则和集团会计政策，参与集团财报的编制及分析，协助完成不同业务相关的会计核算和单据处理，参与不同模块的月度结账，辅助公司纳税申报等日常税务事项； 2、对负责的新业务场景给出初步的财务建议，协同相关方及系统开发团队共同制定整体解决方案并督促执行，确保相关业务的财务流程和系统方案有效落地； 3、参与内部审计或内控风险评估项目工作，辅助支持相关业务访谈、风险评估、流程和系统梳理、数据分析、控制测试等工作，并辅助编制内审或内控报告，协助推动问题改进等。