快手HRBP-【财经线】
社招全职5-10年D3166地点：北京状态：招聘
任职要求
1、本科以上学历，5年以上年HR工作经验；
2、参与过文化体系的搭建经验优先，有一定的组织诊断和组织发展的经验优先；
3、具备初步的方案攥写…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并，促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、在业务部门内推动公司层面的政策落地和重要的人力项目落地，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，提供人力资源解决方案，包括但不限于文化建设、培训运营、组织诊断等，例如评估和识别业务团队中的文化挑战，设计、交付和评估实用性较强的解决方案，并能推动方案落地，推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。
包括英文材料
学历+
相关职位
实习D3166
1、协助 HRBP进行公司级COE项目落地； 2、协助HRBP进行部门定制化项目设计； 3、独立与HRBP一起进行培训、文化等项目落地； 4、对已实施的项目进行数据、分析等工作； 5、协助上级完成其他工作事项。
更新于 2024-10-12北京
社招5年以上A03554
1、支持字节跳动财经业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 4、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
更新于 2023-08-02北京
社招职能
1、项目运营与支持：组织部门级活动与会议，独立交付从策划、筹备至复盘的各阶段成果，为结果和质量负责； 2、数据统计与分析：协助团队及HRBP完成数据统计，能够基于数据结果产出分析结论、交付人力资源领域报告； 3、其他部门工作：协助展开其他人力资源相关工作，如跨部门沟通协调、流程推进等。
北京
社招职能
1、协助人才培养需求调研、数据整理、培训运营等基础工作； 2、协助团队开展各类人力文化活动策划，执行及总结等工作； 3、根据所支持业务团队负责人力相关数据收集汇总、按框架输出图标等工作； 4、协助团队维护运营人力相关系统，如：HC编制、人力预算等调整操作。
北京