快手HR实习生--【员工服务】
实习兼职D5716地点：成都状态：招聘
任职要求
1、24届及以后本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业优先；
2、实习期间保证每周至少4天出勤，实习6个月以上；
3、具备良好的沟通协调能力、较…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、协助进行日常HRSSC服务交付工作，包括但不限于入职、离职、续签、换签、社保公积金、人事档案、证明、人才落户办理等； 2、负责HR相关工作处理和问题解答，包括但不限于员工离职背调、风险舆情监控、员工信息收集类工作的解决； 3、系统操作及维护，保障相关数据、报表准确，及时录入和输出； 4、支持其他事务性的工作。
包括英文材料
学历+
相关职位
实习职能类
岗位职责： ● 协助SSC&福利团队的全周期运营，参与员工需求调研、方案落地与执行环节 ● 支持薪酬福利服务数字化触点设计，通过参与流程节点优化，协助提升员工操作便捷性 ● 收集和整理薪酬福利服务运营数据，协助分析数据、识别痛点、推动服务迭代 ● 联动COE团队，协助将薪酬政策转化为员工易懂的服务产品，参与编写场景化指引 ● 支持薪酬福利服务的内部推广活动，通过多样化形式提升员工认知度与参与度，打造 "HR 服务产品" 的品牌感知
更新于 2025-11-28厦门|深圳
社招1年以下
1、协助HRBP日常工作推进，参与员工招聘、人才培养等各个环节的工作； 2、协助HRBP进行项目管理、参与员工培训和执行活动，确保目标达成； 3、协助处理员工关系相关事务，参与员工解答和员工服务，并确保公司政策的合规执行；
更新于 2024-07-03北京
实习旅游业务人力资源
1.协助完成招聘端基础工作（入职人员维护、兼职信息录入等）； 2.协助员工关系常规类基础工作（数据统计、文件归档等）； 3.完成人力资源组其他临时性协助工作。
更新于 2025-09-09南通
实习
1. 参与负责员工入职、离职等人事流程的业务办理； 2. 参与策划、组织和开展人才服务活动； 3. 参与梳理政府人才政策，落地人才项目； 4. 参与团队需协助的其他事项。
更新于 2025-07-01武汉