快手HR实习生--【员工服务】
实习兼职D5716地点：成都状态：招聘
任职要求
1、24届及以后本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业优先；
2、实习期间保证每周至少4天出勤，实习6个月以上；
3、具备良好的沟通协调能力、较强的语言和文字表达能力，有解决复杂问题的能力、良好的工作推进能力；
4、抗压能力强，能快速适应互联网快节奏的工作；性格开朗，待人热情，具有较强执行力。工作职责
1、协助进行日常HRSSC服务交付工作，包括但不限于入职、离职、续签、换签、社保公积金、人事档案、证明、人才落户办理等； 2、负责HR相关工作处理和问题解答，包括但不限于员工离职背调、风险舆情监控、员工信息收集类工作的解决； 3、系统操作及维护，保障相关数据、报表准确，及时录入和输出； 4、支持其他事务性的工作。
包括英文材料
学历+
相关职位
社招1年以下
1、协助HRBP日常工作推进，参与员工招聘、人才培养等各个环节的工作； 2、协助HRBP进行项目管理、参与员工培训和执行活动，确保目标达成； 3、协助处理员工关系相关事务，参与员工解答和员工服务，并确保公司政策的合规执行；
更新于 2024-07-03
实习旅游业务人力资源
1.协助完成招聘端基础工作（入职人员维护、兼职信息录入等）； 2.协助员工关系常规类基础工作（数据统计、文件归档等）； 3.完成人力资源组其他临时性协助工作。
更新于 2025-09-09
实习
1. 参与负责员工入职、离职等人事流程的业务办理； 2. 参与策划、组织和开展人才服务活动； 3. 参与梳理政府人才政策，落地人才项目； 4. 参与团队需协助的其他事项。
更新于 2025-07-01
实习职能
1. 支持HR staffing的各项工作，协助进行员工入/离职（入/离场）手续的办理、入职培训运营及员工资料整理工作。 2. 执行在职人员管理（包括但不限于调转续）的操作流程与各类规章制度的落地实施，协同HR其他部门工作。 3. 负责员工信息资料及各类人事资料、档案的维护及管理。 4. 负责对日常运营项目进行数据整理及统计分析。 5. 完成部门交办的其他工作。 5. 优化员工关系工作流程。 6. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 7. 组织员工活动。
更新于 2025-09-25