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快手增长用户产品经理(激励业务)-【主站】

社招全职5-10年D13153地点:北京状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历;
2、5年及以上C端产品经验;
3、对用户体验敏感,用户同理心好;
4、对数据敏感,…
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工作职责


1、负责激励产品的首页框架及玩法迭代工作;
2、通过做好激励页整体框架的玩法型迭代,实现激励从金币到玩法方向的转型,通过良好的互动玩法和机制设计,提升用户对激励的粘性和互动深度。
包括英文材料
学历+
数据分析+
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社招5-10年D13153

1、负责激励产品的首页框架及玩法迭代工作; 2、通过做好激励页整体框架的玩法型迭代,实现激励从金币到玩法方向的转型,通过良好的互动玩法和机制设计,提升用户对激励的粘性和互动深度。

更新于 2025-08-26北京
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社招5-10年D13152

1、钱效优化:负责激励(金币补贴)业务每天千万级别的预算发放策略,通过预算×任务×人群的分配,对业务整体补贴钱效负责; 2、流量分发:对激励业务亿级别UV分发效率负责,通过任务体系的高效分发,实现激励流量分发最优解; 3、DAU规模:站在增长业务宏观视角下,通过激励业务×其它各入水口、留存业务之间的联动,实现大盘DAU规模和效率最优解。

更新于 2025-10-28北京
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社招3-5年D13154

1. 负责增长活动平台产品能力建设,结合业务演化进程,抽象活动组件和玩法逻辑,沉淀通用能力,满足业务方快速上线活动的诉求; 2. 以提升运营效率为导向,建设辅助运营策略动调的后台工具,包括但不限于:资源位、任务、奖励等模块; 3. 与业务产品、运营、研发等不同职能协作,跨部门推进日常和大型活动上线,制定业务协作标准化流程和规范,提升整体对接效率。

更新于 2025-10-17北京
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社招3-5年D13154

1. 负责增长活动平台产品能力建设,结合业务演化进程,抽象活动组件和玩法逻辑,沉淀通用能力,满足业务方快速上线活动的诉求; 2. 以提升运营效率为导向,建设辅助运营策略动调的后台工具,包括但不限于:资源位、任务、奖励等模块; 3. 与业务产品、运营、研发等不同职能协作,跨部门推进日常和大型活动上线,制定业务协作标准化流程和规范,提升整体对接效率。

更新于 2025-12-03北京