快手增长用户产品经理（激励业务）-【主站】
任职要求
1、本科及以上学历；
2、5年及以上C端产品经验；
3、对用户体验敏感，用户同理心好；
4、对数据敏感，…工作职责
1、负责激励产品的首页框架及玩法迭代工作； 2、通过做好激励页整体框架的玩法型迭代，实现激励从金币到玩法方向的转型，通过良好的互动玩法和机制设计，提升用户对激励的粘性和互动深度。
1、负责点评APP用户增长产品的策略和规划，包括但不限于拉新促活激励、活动设计、用户承接等方面。结合AI能力，搭建基于大模型的个性化用户增长路径推荐与智能激励体系，驱动全场景增长。 2、以用户规模增长为目标导向，针对用户行为数据进行深度分析，发现用户增长的机会和潜在问题，并提出有效的改进方案。应用AI用户画像与行为分析，自动识别用户转化关键节点，生成智能化优化建议。 3、负责跟进产品开发流程，确保产品按时上线并达到预期的用户增长效果。与算法、数据等团队协作，将AI分析能力深度融入增长产品流程，实现数据驱动增长闭环。 4、关注行业增长模式，结合业务特点，不断推陈出新。持续关注大模型、AIGC等行业前沿技术，探索其在用户增长策略中的创新应用。
1、增长策略设计与落地： 主导设计并推动实施基于金币激励体系的用户增长策略（包括但不限于拉新、促活、留存、召回），对策略效果及DAU目标负责； 2、用户分层与精细化运营： 深入理解用户生命周期、画像特征及内容消费偏好，构建用户分层模型，并据此设计差异化的金币发放策略、玩法规则及激励方案，实现精准触达与高效转化； 3、数据驱动与迭代优化： 建立完善的数据监控与分析体系，深度挖掘用户行为数据，敏锐洞察增长机会与瓶颈，持续进行A/B测试，驱动金币体系、激励玩法及产品功能的快速迭代优化； 4、竞品洞察与创新探索： 密切关注短剧及泛娱乐领域竞品的激励玩法、增长策略与行业趋势，结合内外部需求与数据分析，探索并落地创新性的增长点与激励模式，追求卓越的用户体验与增长效率； 5、跨部门协作与项目管理： 高效协同研发、运营、设计、数据分析等团队，推动增长策略与激励产品的顺利落地与高效执行，确保项目目标达成。
1、负责快手主端的用户增长工作，以用户规模增长目标为导向，用户需求、端内消费场景、配合大事件/节气/节假日等，通过整合资源、指定玩法策略、实现大盘DAU增长； 2、挖掘不同场景，不同圈层用户的动机及潜在需求，并针对性进行精准有效的玩法设计，促成用户留存和转化； 3、洞察、关注、分析行业趋势及优秀增长案例，总结沉淀经验，帮助完成整体增长方向及方案设计； 4、站在平台角度，通过经营分析，有效整合B端、C端视角，寻求用户体验与平台ROI最大化。
1、负责快手PC端和音箱端的增长工作，以用户规模增长为目标，明确增长方向及核心手段； 2、结合用户使用场景，通过优化功能提高用户的使用体验，满足不同人群在不同场景下的使用体验，促成用户数据的提升； 3、通过数据以及用户行为等方向分析，寻找增长机会，独立完成功能的策划、设计与落地； 4、支持增长内容中大型活动产品方案从0-1输出。整合部门内外资源，并与之协作，推进资源落地、活动上线&迭代，以保证活动落地并拿到结果。