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快手中小达人策略运营专家-【电商】

社招全职3-5年D11265地点:杭州状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历;
2、3-5年互联网工作经历,其中有2年以上的作者策略运营方向工作经验优先;
3、出色的沟通和组织能力,具备与不同团队协作以及管理多个利益相关者的经验;
4、熟练掌握数据分析工具,如SQLTableau等,能够从海量数据中提取有价值的信息;
5、好的口头和书面表达能力,能够清晰地传达分析和策略建议。

工作职责


1、负责快手电商作者的成长,基于作者分型设计差异化成长路径;
2、负责电商达人管理体系的设计,通过流量、活动等机制牵引作者成长;
3、负责和机构、团长等生态伙伴的合作策略设计,加速作者成长。
包括英文材料
学历+
数据分析+
SQL+
Tableau+
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社招5年以上D11265

1、负责快手电商作者的成长,基于作者分型设计差异化成长路径; 2、负责电商达人管理体系的设计,通过流量、活动等机制牵引作者成长; 3、负责和机构、团长等生态伙伴的合作策略设计,加速作者成长。

更新于 2025-07-18
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社招D13267

1、负责行业达人运营,制定达人运营的短期及中期策略,并实施落地; 2、建立行业达人矩阵,站内达人的挖掘和培养,站外达人的招募,建立达人成长路径,打造健康的达人生态; 3、设计达人激励体系,制定阶段性达人发展策略,不断优化达人运营模式,推动模式创新; 4、人货撮合,对选品有较好理解,具有选品能力,通过对优质货品、商家和达人的撮合,实现达人和商家共同成长。

更新于 2024-11-06
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社招D13267

1、负责行业达人运营,制定达人运营的短期及中期策略,并实施落地; 2、建立行业达人矩阵,站内达人的挖掘和培养,站外达人的招募,建立达人成长路径,打造健康的达人生态; 3、设计达人激励体系,制定阶段性达人发展策略,不断优化达人运营模式,推动模式创新; 4、人货撮合,对选品有较好理解,具有选品能力,通过对优质货品、商家和达人的撮合,实现达人和商家共同成长。

更新于 2024-11-06
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社招5年以上运营-商家商品运

ꔷ 大促活动全链路运营:策划并执行年度核心大促活动,制定活动节奏,基于目标拆解进行资源分配及达标路径规划;协调跨部门资源,确保活动落地。 ꔷ 特价频道运营与用户增长:主导特价频道的选品逻辑设计,结合用户需求与商家供给,实现“用户高转+商家高复参”;通过数据分析(如用户分层、行为路径)优化补贴分配及转化漏斗,制定补贴模型(如阶梯补贴、动态定价),优化用户触达效率与ROI ꔷ 商家合作与招商管理:策划商家招商方案,分层运营头部品牌及中小商家在特价频道及大促活动的参与与成长,设计针对性打法(专属权益及激励政策);解决商家合作中的核心问题(如低价库存协同、履约保障)。 ꔷ 用户场景转化、投放与效果优化:深入理解用户场景,协同流量分发深入挖掘用户动线,进行精准人-货-场交易撮合,提升用户转化;基于数据监控(如CTR、转化率)优化投放策略,提升ROI

更新于 2025-10-13