快手东北区域达人运营专家-【电商】
任职要求
1、本科及以上学历，5年以上内容电商/其他平台电商达人运营、MCN渠道运营或服务商运营相关经验； 2、优秀的逻辑思维、数据分析能力，能从数据中洞察有价值的信息，掌握SQL等数分工具优先； 3、具备优秀的沟通、文字表达能力，能够清晰凝练的传达与推动需求； 4、拥有一定达人资源、可以扩大合作网络； 5、具备出色抗压能力，有passion有要性。
工作职责
1、负责电商头部达人的精细化运营、部分腰部达人的跃迁孵化，对达人的经营数据负责，能以数据为导向、创新为驱动制定达人运营策略，维护好达人关系，不断提升达人产能； 2、熟悉市场各类电商玩法，帮助达人做好账号规划，包括参与落地直播大场：前期策划准备、中期把控交付、后期复盘沉淀，以及其他非直播场景的全域经营策略； 3、对电商货盘有一定了解，针对不同类型达人定向推荐符合达人需求的货品、建立合理高效的商达撮合机制，提升合作效率； 4、与达人定期沟通复盘，将自己的运营经验沉淀、输出，形成可复制的方法论。
1、负责电商头部达人的精细化运营、部分腰部达人的跃迁孵化，对达人的经营数据负责，能以数据为导向、创新为驱动制定达人运营策略，维护好达人关系，不断提升达人产能； 2、熟悉市场各类电商玩法，帮助达人做好账号规划，包括参与落地直播大场：前期策划准备、中期把控交付、后期复盘沉淀，以及其他非直播场景的全域经营策略； 3、对电商货盘有一定了解，针对不同类型达人定向推荐符合达人需求的货品、建立合理高效的商达撮合机制，提升合作效率； 4、与达人定期沟通复盘，将自己的运营经验沉淀、输出，形成可复制的方法论。
1、负责销售、商品经营异动常规和专项分析，定位核心问题，给出改善策略 2、监控销售及门店履约核心指标，达成总部下达目标，协同各部门、迭代策略解决卡点，沉淀方法论 3、通过门店服务改善，助力团点交易件数及交易额提升 4、统筹并推动区域内重点项目进度，督促各项目主R及时跟进
1.负责搭建销售团队的核心指标监控体系，为部门提供数据分析报告，监控日常销售工作的进展； 2.负责销售团队的综合性项目运营，根据项目目标，制定项目策略和计划，组织和协调部门内外资源，保证项目按期完成执行落地； 3.负责针对市场、销售现状进行分析，制定出驱动团队业绩和效率提升的策略，并下沉到区域销售团队，及时复盘，为策略结果负责； 4.负责销售支持团队搭建，销售运营体系搭建（包括销售运营体系，销售支持体系）及优化迭代；
1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、主动与区域业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合； 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设。