快手东北区域达人运营专家-【电商】
社招全职5年以上D13726地点:杭州状态:招聘
任职要求
1、本科及以上学历,5年以上内容电商/其他平台电商达人运营、MCN渠道运营或服务商运营相关经验;
2、优秀的逻辑思维、数据分析能力,能从数据中洞察有价值的信息,掌握SQL…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、负责电商头部达人的精细化运营、部分腰部达人的跃迁孵化,对达人的经营数据负责,能以数据为导向、创新为驱动制定达人运营策略,维护好达人关系,不断提升达人产能; 2、熟悉市场各类电商玩法,帮助达人做好账号规划,包括参与落地直播大场:前期策划准备、中期把控交付、后期复盘沉淀,以及其他非直播场景的全域经营策略; 3、对电商货盘有一定了解,针对不同类型达人定向推荐符合达人需求的货品、建立合理高效的商达撮合机制,提升合作效率; 4、与达人定期沟通复盘,将自己的运营经验沉淀、输出,形成可复制的方法论。
相关职位
社招5年以上D13726
1、负责电商头部达人的精细化运营、部分腰部达人的跃迁孵化,对达人的经营数据负责,能以数据为导向、创新为驱动制定达人运营策略,维护好达人关系,不断提升达人产能; 2、熟悉市场各类电商玩法,帮助达人做好账号规划,包括参与落地直播大场:前期策划准备、中期把控交付、后期复盘沉淀,以及其他非直播场景的全域经营策略; 3、对电商货盘有一定了解,针对不同类型达人定向推荐符合达人需求的货品、建立合理高效的商达撮合机制,提升合作效率; 4、与达人定期沟通复盘,将自己的运营经验沉淀、输出,形成可复制的方法论。
更新于 2025-03-26北京
社招5年以上综合类-工程建设
1、负责整个区域的工程施工类项目及团队管理,持续推进工程项目标准化管理,提升项目施工及管理水平; 2、组织建立工程业务制度体系,业务流程,建立规范、高效的运营管理体系并不断优化完善; 3、搭建团队赋能及评价体系,保障团队高效产出,通过人员培训及月度评价输出,不断迭代评价体系,达成团队人员的升级、汰换。通过团队人员自施工能力提升,达成工程端的降本年度、月度目标。定期组织团队赋能,案例分享,周度例会工作的开展,制定阶段性重点工作及落地方案,周期性盘点达成情况及问题输出; 4、熟悉仓布局及自动化设备布局,了解相关的仓基础装修规范,并输出相应图纸; 5、负责仓内的工程安全类工作的开展及落地改善; 6、通过优化供应商管理制度,不断提升对于供应商进度、质量、能力和场地配合度的把控,通过优化供应商评价体系,加强供应商的过程和结果管控。
更新于 2026-01-04天津
社招3年以上食杂零售
1、负责销售、商品经营异动常规和专项分析,定位核心问题,给出改善策略 2、监控销售及门店履约核心指标,达成总部下达目标,协同各部门、迭代策略解决卡点,沉淀方法论 3、通过门店服务改善,助力团点交易件数及交易额提升 4、统筹并推动区域内重点项目进度,督促各项目主R及时跟进
更新于 2025-06-16沈阳