快手招聘实习生-【电商HR】

小红书 | 电商交易实习生招聘贴 | 人才特搜计划 你的核心任务： 精准挖宝：筛选优质简历，完成候选人沟通与面试全流程跟进 渠道运营：维护招聘平台内容，用数据思维优化渠道转化率 实习生管理：从需求对接到入职安排的闭环执行 效率升级：分析招聘数据，迭代工具与流程（如优化面试反馈时效） 团队协作：配合完成其他招聘支持工作

1、了解业务需求，通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选； 2、协助招聘，对接面试官和候选人，安排和接待面试并全程跟进面试流程； 3、协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。

你将有机会参与小红书电商板块从早期到成熟期的完整历程，获得HR职业路径上的第一个代表作。 实习期的具体内容包括但不限于： 1、【人才寻访】电商&本地交易行业产、运、研高端人才猎挖，让不缺工作的优秀人才看到我们团队的匹配之处，最终引导符合小红书审美的人才和我们双向奔赴； 2、【人才评估】通过对个体行为逻辑的思考和洞察、专业的面试方法和技巧，体系化地评估应聘者的整体素质、能力、驱动力等，主要包括文字、语音、视频会议、线下F2F沟通方式； 3、【行业Mapping】对行业格局和主要玩家进行长期追踪，保持市场敏锐度，为用人团队提供外部视角输入、沉淀相应文档报告； 4、【招聘项目】体系化解决招聘痛点的各种尝试，人才储备等；

1、招聘支持：协助HR团队完成电商业务线运营团队的招聘全流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进； 2、人才挖掘：通过多渠道主动寻访优质候选人，搭建电商领域人才库； 3、数据分析：整理招聘数据，反馈岗位需求与市场趋势，在mentor带领下迭代招聘策略； 4、雇主品牌：参与小红书招聘活动，传递公司文化，提升候选人体验。