小红书HR实习生-招聘-电商&AI产品（有留用机会）
任职要求
希望你： 1、是27届/28届毕业的本硕在读同学（优先招聘），有过互联网或快消美妆等高标准、快节奏企业的招聘实习经验，初步计划在招聘领域深耕； 2、责任心强，can-do attitude，交代的任务有始有终，有较高的交付标准； 3、沟通意愿和沟通能力强，能胜任跨团队合作的复杂场景，…
工作职责
你将有机会参与小红书电商&AI产品点点从早期到成熟期的完整历程，获得HR职业路径上的第一个代表作。 实习期的具体内容包括但不限于： 1、【人才寻访】电商&AI产品点点的研发高端人才猎挖，让不缺工作的优秀人才看到我们团队的匹配之处，最终引导符合小红书审美的人才和我们双向奔赴； 2、【人才评估】通过对个体行为逻辑的思考和洞察、专业的面试方法和技巧，体系化地评估应聘者的整体素质、能力、驱动力等，主要包括文字、语音、视频会议、线下F2F沟通方式； 3、【招聘协调】为应聘者和面试官提供可靠、丝滑的招聘流程支持，包括面试时间和会议室协调、突发情况处理、双向答疑等； 4、【行业Mapping】对行业格局和主要玩家进行长期追踪，保持市场敏锐度，为用人团队提供外部视角输入、沉淀相应文档报告； 5、【招聘项目】体系化解决招聘痛点的各种尝试，人才储备等；
你将有机会参与小红书电商板块从早期到成熟期的完整历程，获得HR职业路径上的第一个代表作。 实习期的具体内容包括但不限于： 1、【人才寻访】电商&本地交易行业产、运、研高端人才猎挖，让不缺工作的优秀人才看到我们团队的匹配之处，最终引导符合小红书审美的人才和我们双向奔赴； 2、【人才评估】通过对个体行为逻辑的思考和洞察、专业的面试方法和技巧，体系化地评估应聘者的整体素质、能力、驱动力等，主要包括文字、语音、视频会议、线下F2F沟通方式； 3、【行业Mapping】对行业格局和主要玩家进行长期追踪，保持市场敏锐度，为用人团队提供外部视角输入、沉淀相应文档报告； 4、【招聘项目】体系化解决招聘痛点的各种尝试，人才储备等；
小红书 | 电商交易实习生招聘贴 | 人才特搜计划 你的核心任务： 精准挖宝：筛选优质简历，完成候选人沟通与面试全流程跟进 渠道运营：维护招聘平台内容，用数据思维优化渠道转化率 实习生管理：从需求对接到入职安排的闭环执行 效率升级：分析招聘数据，迭代工具与流程（如优化面试反馈时效） 团队协作：配合完成其他招聘支持工作
1、协助海外业务产品中台、电商和商业化团队招聘的简历筛选； 2、与候选人做初步意向沟通； 3、协调面试时间，保证面试官和候选人在面试过程中的满意度； 4、支持人才市场相关的调研活动。
1、了解业务需求，通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选； 2、协助招聘，对接面试官和候选人，安排和接待面试并全程跟进面试流程； 3、协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。